樓上說的很對
其實我一開始就說的很清楚
我並不反對調高基本工資
在這十年物價跟房屋租金還有其他的的波動
說真的你調這一點工資
底層領這些工資的勞工說真的也沒受惠
而是讓他們隨物價波動上漲與原本之前的薪資能平衡而已
但調漲是必須的 甚至我非常贊同
政府必須保障人民能因通貨膨脹而生存
否則社會只會更多亂象
而我發文的重點大家可能沒看清楚
我主要也希望能帶動一般除了底層之外的各行業及軍公教的均資上漲
(不要跟我說這幾年的數據確實有漲，那都是一般企業老闆所賺的去拉高的)
否則一般人民均資凍漲了這麼多年
物價房屋租金一昧的上漲
我們大部分人民口袋未來只會越來越薄而已

事實上是早就變薄了，政府現正想辦法拉高。

調高最低薪資和軍公教加薪都是 :o

請問政府除了調漲基本工資之外

有什麼其他的方法可以讓所有企業都主動提高所有人的薪水？

想出來的人一定可以成為世界的偉人

月退本來就是不用做事.. 再說幾次都可以...

修改稅法，然後查稅，一直查稅，高獲利不調薪，多的是辦法搞死這種公司。

這種問題 人民要的根本不是基本薪資
多數人都不是領基本薪資
基本薪資上揚基本上是打工族受惠
9成以上受薪階級根本不受影響
但是基本薪資調了之後
物價一定受影響
這也是為何樓主會抱怨 而我也會理解

雖然我領的薪資是基本薪資的好幾倍
但是我也認為台灣的問題
不在於基本薪資
而是在於調薪
政府在調漲基本薪資的同時
也要要求企業 當基本薪資調漲N%
所有員工薪水也要跟著調漲N%
這樣勞工才有感
不然調漲基本薪資
會讓一般百姓覺得負擔變重
只有社會底層領基本薪資的人受惠

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好，這我喜歡

不過最好要先有高獲利並且是出口賺老外錢的公司

並且也要有為數不少的人民是在這些高獲利的公司們裡工作

台灣又不是共產國家，能讓底層人民受惠就很好了，還是要學希臘或委內瑞拉一樣大家都領軍公教一般的福利?

大家胃口真的都很大，現在政府跨出了一步，大家就要求要多走好幾步...為什麼要這麼針對性?台灣是法治國家，又不像對岸...



這裡有辦法的人這麼多，真該出來組個勞工黨的，測試自己的政策合理性和市場吸引力 :o

我了解樓主的意思
所以提出解決方法
但是我也知道
沒有一國政府能這麼做
台灣是被前兩任總統16年拖垮 加上2008年金融海嘯
政府提的德政22K
導致年輕人薪水倒退魯
現在政府只能一步一步調整
但是似乎成效有效

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月退是根據年輕時對社會有多少貢獻計算給付
再說幾次都可以