那些績優股票，配息率都很高的，像台積電現金股利配發率超過一半

台塑四寶更是超過7成，大家會買這些股票就是為了高配息

你說的股東不在意股利只在意股價，比較會出現在投機炒作股票的公司

真正績優永續經營的公司不會如此

王永慶生前搞了嚴密周全的家族財產目的信託，就是為了讓子孫能夠領長久的股息

所以員工等於是技術股? 但這樣員工就沒有理由領薪水了.

入股歸入股...就職歸就職
股東領薪水很正常的
那種大股東就職薪水只領個1元意思意思的新聞看看就好...

對經濟學課本罵

不要對我罵:laugh:

我書讀的不多，只修兩堂經濟學，一些會計及國際貿易等，你不要騙我 :mad:

你的理論一句一句拆開來看，好像都對，但是合起來看就是個屁∼相信你也知道這一點，這樣你也寫的出來那些話，該不會你自己就是老闆吧∼

刀惹 :confused: :confused: :confused:
不解

刀惹=dollar=美金

其實就算看不懂刀惹，他的內文很明顯就是在指美金

我沒這麼偉大，理論不是我發明

國際金融還有加入BP曲線的IS-LM模型看一下

我只是把裡面的東西截取出來。

有沒有想過公司成立的時候，錢是哪裡來...

一間中小企業資本額三千萬，三個股東一人出資一千萬，
三個人分別在公司擔任高官，領薪水，
這個薪水本質上是自己發錢給自己啊...
公司若虧損，損的也是自己當初拿出來的那筆錢。

你是以為公司是大家的嗎????

他的內文有外匯
又用刀惹

再說，結論是會導致台幣貶值
台商競爭力又提升了
應換更多的刀惹??