這個資委局只是名存實亡的小單位.
,夾在勞工.金主企業大佬.官員政府之間.
打太用力了,官員罵一頓.得罪金主是不要活了 :mad:
打太小力了,勞工罵財團走狗,漢奸. :laugh:
根本是個屎缺.

有必要確認當事人有沒有檢舉？
當事人被懷疑 撇清也是正常的做法
應該只要確認有沒有違法事實就可以了吧

這種基於民法的延伸東西，當事人不吱聲
其它人是哪來的立場置啄
不然我能不能檢舉鴻海讓郭台銘工作超時、叫政府禁止郭董超時工作…… :laugh:

想到郭董那個是他說溜嘴，結果就被勞檢 :laugh:

罰兩萬是因為第一次勞檢，員工被迫接受送公司
結果被他認為是自願無薪加班 :think:

如果你22K，勞檢時還說你是自願無薪加班

我也沒啥好說的

講那個是勞動檢查可以主動出擊........
除了勞工檢舉

也有例行檢查，或是檢查以前違規過的行業公司
以前政府還擴大勞檢...
這些新聞都報過，只是感覺沒真的落實
像郭董是自己北爛講出來，才有那第一次勞檢

全台檢查員300人，全台中小企業超過30000家

你主動出擊給我看

所以這問題要解決.....

總不能都是被動坐在辦公室等人來檢舉
之前另一篇還有人認為檢舉才會能查....


像這次累犯，根本早就該列入重點查緝對象
也不是人手不夠問題
勞工檢舉後被摸頭或是和解，就沒有後續
這樣你覺得慣老闆會改?
也難怪一在搞這種鳥事，最後還因為求償59萬鬧大才被被人知道有多慣

以前去上勞安的時候
上面的講師就是勞檢出來的
他說要靠勞檢把這些不良企業抓出來根本是不可能
除了勞檢員不足外（這個也不可能捕到足）
勞工本身怕被清算也是個問題
最重要的是政府和法律完全偏袒資方
所以問題才會層出不窮
就像之前說的
企業不給加班費或違法加班
政府才重罰2萬
企業在員工摳到的錢都是裁罰的數倍
難怪企業愛違法
而且罰的2萬經過訴訟說不定還不用罰 :tu:
只能說
沒有罰到不死也重傷的程度,用來警告企業
再多勞檢也沒什麼用

300人真得夠用了.

但重罰個2萬, 就是給你3萬人的編制.

林老闆沒在驚的:mad: :laugh: