我沒有全部反對你的意思....

我只是想說, 每個人觀念不同, 如果那個女生想結婚的話, 或是想結婚生小孩的話, 那對她的那三年就有差, 如果她也不想婚/ 或不想婚小孩的話, 就沒差..所以是看個人, 所以要看實際的情況去衡量.

今天也這麼早起來回文喔 :p

會嗎? 我每天都那麼早耶...

你不也很早~ :agree:

我們部門今天要來加班所以才很早...一切都是不得已的 :cry:

你真善良...
 

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能夠這麼坦白而誠實地面對，真的是很難得！對男人而言，35歲還能找得到對象；但對女人而言呢？35歲大概已經是一個極其尷尬的階段了...
當初沒有結婚的想法，現在有改變了嗎？（不好意思，問得太深入的話請無視！）若有，會後悔當初放手嗎？（我也當過壞人...只因為沒有在對的時間，遇到對的人...只能選擇放手,沒有其他辦法了...因為不想耽誤別人的青春，以及讓自己因為必須在一起，而放棄自已的夢想...)

今天女性擔任管理職，要說重話，要砍人，要對某些人開刀
要鬥跨平常跟你很好的人，有搞掉上司/其它部門的人

部份男性化/優秀的女性是做得到的，但一般女性做不到
一般女性不會喜歡在別人面前留下「黑臉」的形象
一般女性喜歡在眾人面前表現一般優秀，一般出色，一般良善，但不喜歡負面的評價
所謂棒打出頭鳥，出頭的事是男人在做的，女性喜歡把自己隱藏在團體中跟團體共享資源
這也是母系社會資源分配的原則

所以這個社會很常看見一個男主管底下一堆女同事
男主管看起來高高在上，但事務的運作是所有女同事在做的
女同事會齊心合力相男主管爭取福利
男主管還要細心地觀察每個女同事的努力程度分別給予獎懲
如果沒有私底下的關係，結果大多是公正的
(你又不是我炮友，我幹嘛給你差別待遇)
但如果是女主管，除非他非常男性化
不然底下女員工肯定抱怨「他一定對什麼人偏心」「他一定針對我」
所以請不要認為所謂管理職高高在上…其實管理職吃力不討好

協調溝通能力是女性擔任管理職的有利的地方
但女性扮演協調的角色，不一定需要擔任管理職
這種公關角色在職場上處處可見
比起管理，他更適合任職在管理者下面，擔任對外溝通的角色就好

男性化為什麼會跟優秀放在一起

如果把符號調換一下
變成「女性化/優秀的男性」
是不是怪怪的？

為什麼男性化的女性比較優秀？
該不會你骨子裡就是歧視女性氣質的女性吧？

女性氣質在你心中就是包括「情緒化」嗎？

事實上，你也得承認
大多數的男性老闆在用人加薪之際，也會考量該員對公司的積極度與態度
而非績效好就一定能高昇

轉回來，滿意度高的員工，也比較心甘情願在工作之餘仍會努力充實自己專業
「情緒」本來就是兩面刃
任何人處理事情，很難不帶任何情緒、完全客觀

不過是比重多少而已
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你講的是情緒化都是壞的部分
更多時候，女性在辦公室裡重視工作氣氛
也會起緩和的效果

每個人處理業務時 仍或多或少會帶氣
難道關心別人的情緒是錯的嗎？


歷史是男人書寫的
別把一切事情當作理所當然

要選熱褲長腿低胸年輕辣妹
就別怪她們膚淺、拜金甚至CCR

誰叫露一些皮膚出來
就能快速改變周遭男性的態度呢？

不就是女人最喜歡做的事：
「隨緣」，什麼是沒有一個主見，走一步算一步嘛？
走到後來你娶別人了，身邊又只剩這種貨色，
一緊張就會胡亂抓個浮木救救自己。 :think: :think: :think:

認識一個算正的妹，蠻會打扮的。
很久沒見面上週一起吃個飯，小小驚豔了一下變得更漂亮了點。

但根本激不起追求的念頭，
因為她有是沒事就是在fb寫說：
「在哪裡哪裡遇到陽光型男店員，好讚」、
「自己喜歡xx類型（多半是演員）的帥哥」之類的話。
阿我這個不是她的菜的人，去淌混水幹嘛？ :laugh: :laugh: :laugh:

不知道她身邊男生是不是都想法差不多，
看她四、五年了都是單身，過明年也三十了，繼續放著吧...。

我還是找年輕一點的好 :laugh: :laugh: :laugh:

最難嫁掉的女生類型：長相不差、條件不錯、 人好相處
 

也許女生不想結婚也是可能


還想玩玩 這社會上 很多女生騎驢找馬女生不少 也不是男生的專利.......

我的意思是這樣



你要舉情緒改善管理效率例子我不反對
只是這樣的例子並非普遍現象，而且它有更能發揮地方的，並不一定要在管理職

就像有些人想舉女強人或柴契爾夫人來表示女性適合當管理階層
這邏輯就像舉幾個天才全世界都是天才一樣的道理
你認為ok，那就ok囉

今天生物學的發展算成熟了吧?
我們今天能用生物性探討男女
正是因為這個知識能解釋許多的現象
佐以歷史擴充更多參考樣本

若要批評現代生物學的或歷史研究的錯誤
請提供有力的證據和研究來批評
不能因為男性主導歷史和學術就說這對女性不利
那恰恰中了某些女權豬的陷阱(要是這樣你應該把書都燒光)

我認為在民主時代，只要你是個人，能解決大家的問題
誰管你是男是女
好，女性若真的有意願為民眾服務
可以成立黨團，可以選立法委員，可以競選總流
現在是民主社會，歡迎你們來為人民服務
可是別說侯選人了，連黨內初選女性都是少數

什麼，你說男性社會所以女性選不上?
那情況應該是：女性侯選人多，但男性當選
但現在情形是：女性連侯選人都比男性少啊

這現象你要怎麼說服大家
「女性普遍對管理很有想法/很適合/很有服務人民精神」這種立論?

這種現象還有女性考入政治系/企管系，公民政治社團男女比例
法律公民考試男女分數…
要這種數據多的是，歡迎你提出反證