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- - 新鮮人薪水提3萬 主管打槍：高雄最大遊戲公司也不給
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新鮮人薪水提3萬 主管打槍：高雄最大遊戲公司也不給
http://www.ettoday.net/news/2012091...m#ixzz2684IASop
這名新鮮人在網路上表示，他到高雄應徵一間遊戲公司，面試期間，主管不斷強調這是一個需要熱情，而且為責任制、要學新東西的工作，還說，跟一般軟體業不同，這是很可怕的工作。談到薪水時，他主動要求3萬元，卻遭到主管打槍，還表明，「沒證明你有能力前，我為什麼要給你開這麼高，高雄最大遊戲商也不會給3萬」。 這名新鮮人只好委屈地想了一下最低生活費用，於是將期望薪資往下調4千元；不過，不死心的他試著告訴主管，自己同班同學們，「台北新竹剛進月薪有32K至40K」，主管卻再次表示，軟體業跟遊戲業是有差距的，還用了「人不可以一直比較，要努力做好自己現在做的事」等勵志感言來勉勵他。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 難怪台灣遊戲業者打不贏韓國、日本。 |
「沒證明你有能力前，我為什麼要給你開這麼高」
哪裡有問題? 若是他創造了業績，幹了若干年還沒調薪才是有問題吧 |
引用:
條件很敢開、薪水卻不肯給 , 還表明了同區最大業者也沒這行情 , 那還需要苦蹲嗎 ? 找不到人是勞方問題嗎 ? 目前物價責任制要求26K ~ 30K很過分嗎 ? ... 真當22K很夠生活 ? 鬼島、資方天堂不是叫假的 ... :jolin: 「人才」眼裡的台灣：一個剝奪你夢想與熱情的地方 我可能不會愛國 |
三萬?
噗~~~~~~~ |
台灣遊戲軟體業從以前就是出名的壓榨勞工，工時超長薪資又低
等遊戲上市後應該有的分紅也可以被公司吃掉 好像比較不黑的大概只有五股那家吧，不過話說那家的取向也比較不一樣 |
引用:
引用:
程式設計師不到三萬，現在寫程式不值錢？ |
那就證明給主管看有沒有那個價,順便練功
不然就把公司當免洗!! 有那個功力,還怕找不到人要喔? |
引用:
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:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
賣雞排都不止三萬... |
到底三萬算多還是少??
不過我第一份正職就領28000了.... |
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