100年迄今8年，基本工資調漲33.1％，薪資缺口早已補回
 

https://tw.news.yahoo.com/工總-凍漲十年的薪資缺口早已補回-215010267--finance.html



工總祕書長蔡練生表示，100年迄今8年，基本工資調漲33.1％，但同期經濟成長率才上升20多趴，薪資調漲幅度已超過經濟成長。

工總講話 有沒有依據 不然就是假訊息 :laugh: :laugh:

有沒有漲太多我不知道。看勞動部資料吧
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/

如果是以100年那次調開始算起的話，前一年的基本薪資是17880元，時薪是98元/h
到目前基本工資是23100元，時薪是150元/h

那麼基本薪資漲幅是29.19%
時薪漲幅是53.06%

創業家兄弟 2018 獲利翻倍，旗下松果購物目標明年 IPO！
https://buzzorange.com/techorange/2...uobrothers-ipo/

創業家兄弟第二季營收 12.37 億元、EPS 0.45 元，營業毛利單季新高
https://finance.technews.tw/2019/08...19-q2-earnings/

PChome網路家庭7月營收30.65億元 創歷年同期單月新高紀錄
https://n.yam.com/Article/20190811147857

momo 富邦媒 7 月營收 40.6 億元，中元促銷續衝業績
https://finance.technews.tw/2019/08...-july-earnings/

電商營收都創新高
我覺得只是商圈轉移
從實體轉到虛擬網路了

需要租店面的小企業，與這些營收都好幾億的電商應該不太能比

所以到去年, 也離開自己開的店
改給人請了
我們這種小吃店, 玩不起這種遊戲

垃圾政府不敢單找大公司大財團下手
中小企業每個月才多少的利潤, 都被漲不停的時薪給拖垮了

https://www.youtube.com/watch?v=mHkLDX8uoCI

之前在其他文貼的。。。

裡面他就有提一點，大企業超愛漲最低工資的。最低工資一漲，小的第一個死，然後他們就更獨大。大企業有底氣，還可以和市場籌錢打這仗，根本不痛癢。

說實在的,連基本工資都付不起的公司
是該收掉
根本沒競爭力
證明產出的產品很爛
根本沒人要
只能靠殺價競爭跟降工資維持成本

因為他們的工資都比基本工資高，
漲那些基本工資只對他們根本不痛不癢，
而那些小公司呢，
漲基本工資會讓他們常耍的伎倆--"低報薪資"逃漏勞健保費用，
會因為最低基本工資調升，導致勞健保費被迫調漲，
更別說聘請時薪工與常用最低基本工資聘請新人的成本大幅提升，
只能說....台灣的眾多中小企業要開始逐漸走向凋亡了...

:unbelief: 但是我記得 我這時代退伍。當然誰在乎時薪
♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。

♦民國96年6月22日發布，自7月1日起實施，調整基本工資為每月17,280元，每小時95元。


資料來源:勞動部 10年沒漲基本工資。

十年加30元 快跪拜:like: :like:

86年
退伍一個月就2萬八千元。大學32000。這是當時很普遍的價碼。
做兩年我又調到3萬2。加班加輪班。一個月都快要五萬。隔周休。三餐 便當 住宿不扣錢

工總沒表示 以前早期台灣人不是奴隸 :laugh: :laugh:

所以這次是酸總 在酸台奴 :laugh: :D