公司不能因為員工犯錯而開除嗎?
 

我們公司有幾個(含外勞)
同樣的錯誤犯好幾次
每次都是賠百萬的.......
真的很可惡,整個部門被那些好鼠屎拖累
可是公司都沒叫他們回去吃自己
同事說現在不能因為犯錯而開除
不能像以前一樣叫他們去人資領離職單
只能不發三節獎金(沒叫你賠已經謝天謝地了)
除非有偷竊事實才能開除
真的保障員工到這樣嗎?
日夜輪調也沒差,人家就是賴著不走,
那些不定時炸彈不離開...... :think:

我公司之前也去請教勞工局好幾次...
只能說....請神容易送神難

要人家走，資遣費該辦的手續辦一辦
別說公司連錢也想省

不要覺得外勞就不會跑勞工局告一狀

照年資付資遣費就可以了啊!
本勞是如此,
難道外勞資遣條件更嚴苛嗎?
難不成這些人的資遣費比百萬還高?

要不要跟我公司借我老闆娘?
她趕走不聽她話的人走是一流的!

多給錢讓外勞合意解聘
不行嗎?

這個應該可以吧，賠了好幾百，那還不花個幾十把他們請走，難道再一次好幾百會比較划算嗎？這是小弟的淺見。

有些人就是專幹這種
省小條，開大條的... :rolleyes:

應該是可以.
你公司是怕有紀錄 以後申請外勞會有困難.

造成公司重大損失開除還要給資遣費.....同樣是勞工的我聽了不知是否感謝
還有怕請走後來一批更糟吧......

已經沒對策好想了
像是手排車不踩離合器換檔...不照sop
真的很可惡,加起來賠透天的,記得幾年前有人一次賠2000...多萬...
還有
菲律賓人真的很糟

這樣還堅持用外勞
可見外勞比本勞省的不只2000萬
我是老闆
我也是繼續用