請教一下當過面試官的人....
 

遇到女性求職者要怎樣看出有沒有公主病啊?
有沒有當主管的人有把公主病的屬下趕走的經驗?謝謝~

不知道，畢竟沒相處過，其實要是看本職學能有到，有沒有公主病不會是我的重點！

簡單的說，不要在職場發作，不關我的事

正經八百的工作展望聊完開始閒聊就談的出來.

是在求才，還是在選妃? 管到人家有沒有公主病?

一般稱公主病都是在講私領域行為，至於公務方面一切就是看她能不能勝任、勞資雙方條件有無共識而已，不行就是依照勞基法資遣，那不叫趕走，你也沒資格用趕的，
難不成word打不出來還撒嬌發脾氣，然後貴公司主管不知道怎麼辦?

不能這樣說，我也面試過，HR那邊告訴我們除了專業最好避免媽寶跟公主

不是怕專業能力不夠，是怕容易在辦公室引起糾紛

面試時多問幾個問題，或是問情境題目......考驗對方的耐性，有些沒耐性的會露出馬腳XD

露事業線+分
臉蛋好+分
肯睡覺馬上錄取

什麼都不會更好

看那個同事表現最好

找他面試主管談一下

:laugh:

看過網路一堆 ,說這新人很差什麼.....

問題是誰面試的

粗人不表示能力不強不負責任

斯文的反而很有問題.....

我倒是有遇過面試時,hr問我有沒有女友,並且說他們公司很多女生
最好不要搞辦公室戀情
一副把我當種馬看一樣....... :jolin:
而且最後還沒錄取,按

還有一次同時男生跟女生一起對我面試
女生很有興趣問我問題,男的也在旁一直幫腔
到中途女面官去廁所後
男的瞬間變臉,那臉一副叫我快滾的樣子
只草草說沒事的話,你可以走了........
最後一樣沒錄取

現在的hr是腦子都裝什麼 :nonono: