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Basic Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 內心深處
文章: 27
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買的是專利(能變專利才是技術) 談的是代工廠優先權 "大公司從來都不缺人"
(尤其不缺技工.主管.雜務)比較缺金主 |
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2017-09-21, 02:36 PM
#11
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Advance Member
  加入日期: Nov 2012
文章: 412
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消息人士指出<<<<<????
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THANK YOU MarianORivEra THANK YOU DJeterek 2014 WS Championships: SF Giants/Bumgarner MVP 討論區訊息 停機維護中 ***擋****的後果就是導致免費網站無以為濟, 在你享受自由網路的同時, 自私的行為只會扼殺這個環境*** |
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2017-09-21, 02:51 PM
#12
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
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引用:
還有專利授權費 |
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2017-09-21, 03:31 PM
#13
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Advance Member
加入日期: Jan 2003
文章: 329
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大家講得很爽，其實這不是就正常的收購手段嗎？
一般收購不就是中層管理階層薪資較高最先被砍或是不留，然後底層員工可以的留下，不行的慢慢砍。 中層管理人員的人數少好補，底層人太多慢慢換，而且中層管理階層講究的是公司的信任度，不是自己請來也不是自己升上來的，新公司會有信任度的問題啊。 |
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2017-09-21, 04:54 PM
#14
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 4
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所以員工還是勝過主管
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2017-09-21, 05:19 PM
#15
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2008
文章: 2,556
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併購留主管幹麻?
管理大都是派任而不是面試進來,也就是跟誰誰誰可能都有關係 一起拉掉比較省事,而且也要讓自己的人進來管理啊 工作基層當然要留,不然工廠就停擺了 |
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2017-09-21, 05:26 PM
#16
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Advance Member
加入日期: Nov 2002
文章: 456
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大概之後就跟benq手機一樣
偶爾出一支旗艦機
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2017-09-21, 06:09 PM
#17
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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外商砍肥貓是早知的事
是人才人家會留,肥貓丟給政府養就行了  |
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2017-09-21, 07:22 PM
#18
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Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: Taipei
文章: 150
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過一段時間後，再看多少人能過去這家國際公司
不要變成一場笑話 然後再報導要檢討產業、檢討政府，一堆老人跳出來刷存在感 幾億是賣專利？還是預期給人的薪資？ 看不懂新聞說的，覺得只挑爽的報導，不切實際
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《咸陽城東樓》 一上高樓萬里愁，蒹葭楊柳似汀洲。溪雲初起日沉閣，山雨欲來風滿樓。 |
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2017-09-22, 04:52 AM
#19
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Regular Member
 加入日期: Mar 2005
文章: 79
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新聞記者不曉得是不是在話唬爛
說到Google的工程師薪水增5倍 |
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2017-09-22, 10:31 AM
#20
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