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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 68
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2017-06-27, 10:17 PM
#2
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*停權中*
加入日期: May 2017
文章: 6
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工會的存在，對台積電應該算是影響很小的了，全台灣也沒幾個地方的薪水可以比台積電高
但商人的本性 那怕只有萬分之一的可能性 能避免就盡量避免 沒有工會，對公司而言終究是比較有利的，可以掌握主導權 所以若有老闆是用積極的態度希望員工能組工會 我到想見識見識 |
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2017-06-27, 10:24 PM
#3
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Basic Member
加入日期: Apr 2017
文章: 31
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台積電不組工會, 我沒意見
但是, 台灣大部分的企業做到有台積電一半福利? 連本業研發都捨不得.... |
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2017-06-27, 10:39 PM
#4
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Silent Member
加入日期: Jun 2015 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 0
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沒有一個老闆喜歡芒刺在背的感覺......
偶要是老闆,偶也反對工會..... 拿的是營利事業登記證 勞資...始終是對立的 這是人性 |
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2017-06-27, 11:23 PM
#5
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,302
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標題誤導人，很多人內容都沒看
引用:
這句話是這篇報導唯一和張忠謀有關的部分，其他部分扯東扯西就是和張忠謀沒關，但是就單這狗屁標題沒啥內容就要我討論小小小阿....... 拉個有名的墊背就可以扯出一整篇內容喔
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) 此文章於 2017-06-27 11:27 PM 被 老柏(第四) 編輯. |
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2017-06-27, 11:25 PM
#6
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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我以前上班的公司,
有來一個老闆從別的地方挖來的人, 上班第一天我就很火他! 我在幫他設otulook, 他說: 他沒用過outlook,outlook不好用, 他"以前公司"是用notes很方便! 幫他網路磁碟時,公司有設限每個人只有2.3百MB, 他說: 他"以前公司"每個人有1GB空間,空間多大! 幫他設ERP(沒什名氣的廠商)軟體和帳號, 他說: 這套我沒用過, 他"以前公司"是用oracle ERP,功能強大! 知道我火什麼了吧! 靠! 你這麼愛用愛吹噓"以前公司"用的, 幹嘛跳槽過來? 回你以前公司去啊! 當天下午經過人事剛好跟人事說這情況, 沒想到人事跟我說她快被這新來的搞死了, 因為光一個上午她就接到那個男(30幾歲,不是菜鳥)的6通電話, 講話方式跟我聽到的完全一樣, 都是說他以前公司是用什麼,然後現在公司用的不好用或不會用..... 今天你在台灣當老闆, 為什麼要提美國制度怎樣? 這麼喜歡美國制度當初為什麼要回台灣? 繼續在美國工作就好了啊! 要提也可以, 但為什麼環保條件(罰金最後要政府退還給公司) 跟勞基法罰金制度(2-4萬的可笑罰金) 就沒聽過說要照美國制度? |
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2017-06-28, 12:33 AM
#7
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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過去張忠謀曾提到，台積電沒有必要成立工會，主要在員工與公司齊心努力奮鬥，員工有任何問題公司都有多元的溝通管道，公司有善盡照顧員工的責任，員工就會有向心力，在溝通良好的情況下就沒成立工會的必要。
--- 台積電可以, 其他企業不行 但拿台積電自身例子來建議政府不該支持組公會, 就沒正當性了..
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2017-06-28, 07:40 AM
#8
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,425
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還沒有另一個例子有爆點:
一例一休盡速修法, 否則低薪效應動搖國本. 爆上加爆就是看這句話是誰說的~ 張先生說的話, 鄉民們反而說台GG真的也沒必要組工會, 因為已經非常好了. 兩個一比對, 說實在話, 其實人們的眼睛還是很亮的, 頭腦也算清楚 XD |
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2017-06-28, 08:00 AM
#9
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