「你們要跟你老闆說，台灣就是這樣，勞方不自己去跟資方說，都跟政府抗議。」--by霧島菜

肛腫：伶杯賈霸霸擔吼啊，慣董棉免驚，對付無良奴隸檢舉不用怕.....

都要搬遷走了 這樣說法可能性蠻低的

台灣人就是
有苦吞肚內
再怎麼被壓榨
也是不吭聲

不違法會很難嗎????

其實政府本來就沒做事呀......因為重點根本就不是這些問題.......那些官員或立法委員根本就是在打混障眼法.....

只要老闆都不敢違法....那麼就不會有人去檢舉或秋後算帳的問題了!!!

所以趕快把違反勞基法重罰三萬的法條改過吧,每次都罰最低標,一堆老闆都心存僥倖.......只要比照強姦罪違法老闆重判幾年及罰款年營業額10%以上..........就算政府跟現在一樣很懶惰不去稽查,違法狀況絕對比現在好很多

大大錯了喔！是重罰2萬，不是3萬！很重的，可能讓老闆倒閉不敢違法ㄟ

一樣沒什麼鳥用,要讓你走人還不簡單每天找你麻煩或是私底下跟你玩陰的根本不用資遣,

我前一個工作的主管說什麼因為該員偷窺女性同仁如廁所以被公司開除,公司內弄得人盡皆知,

所以本來12月底離職結果臨時月初就走人,說是受不了同仁的異樣眼光看待但事實並不是那樣,

問了其他同仁才知道是因為當天某件事情讓該主管不爽當天叫他打包走人,公事上也會說謊的管理部經理

道德感LOW到無極限,我在錢鎮加工出口區還區三路一號台洪科技也中過這種大絕招,私底下說你

偷窺或是強姦員工把你搞爛,要玩這齣戲也要找願意配合的小婊子來演出,員工素質爛到什麼

程度大家可以自行想像,我是後來才知道有這件事這叫怎麼死的都不知道,要我捅加工區的婊子我寧願

自己打手槍,南部公司很流行這一招搞死員工...

補充一下,我猜都是同一掛通靈的"門神"教公司老闆主管這樣搞的吧!!素質還真好...

請問這個提問的記者，他有去檢舉了？他去跟老闆爭取過了？




不要笑死人了，期望老闆不違法？那還不如叫勞工等著碗裡變鈔票出來比較快。
事實證明，法再怎麼訂，就是有慣老闆會無視法律的存在拗勞工，

勞檢的確實度請和立法的用意搞清楚，不要混為一談，
一堆無腦勞工，只想著要什麼都重罰，卻不知道法律有上下限之分，
請問一個人資不小心算錯加班時數，被檢舉就要罰個50、100萬這樣對嗎？
每次檢舉都罰最低標是政府組織中一環的錯，但和立法有什麼關係？

之前還有一條無腦新聞PO出來：
立法院要刪勞檢預算，第一，立法院是「凍」勞檢預算，不是為了讓勞檢做不下去！
是因為勞檢的成果長久下來根本成效不彰，所以要求勞動部要提出計劃，做出更有效的行動，
審核過後，就會放行預算，藉此提升勞檢的確實度和成效！
結果呢！就是會有一群無腦的勞工看到刪勞檢預算就衝腦，完全不看內容，
我在罵的就是這群人！

然後，一樣的問題，請問勞工的心態是偏安的多，還是勇於檢舉，對抗的多？
政府有沒在做事是一回事，大部份勞工的只想坐等別人幫他爭福利又是一回事！
如果還是一樣舊心態，只想坐等著別人幫他們爭取公平合理的待遇，
對，我還是在罵這一群人！