有些上校升將軍後立刻退伍(完全沒有實質供獻度) 終身俸立刻就差三/四萬以上 難怪就算買官也划算

不是早就說 有所謂的地板

低於一定金額 就不再調降

無論如何 基本生活保障 還是會照顧到

但是 超過的 那就是要調整的

也不會是所有人無論高低全都拉齊到最低

討論這些不需要去思考那些極端的案例

大家不是笨蛋

這是學長的意思

給你升官要你退休

把職缺讓出來

大多是那些 早就佔缺 等升將軍

卻因為某些因素 卡住升遷的案例

之前的制度是用退休前半年的平均薪資做月領退休金的計算基礎，所以很多公務員在退休前半年拼命加班，每天加班，假日也加班，而他的主管也不會制止(主管跟同事都知道你這個待退老人在搞啥鬼，不禁止劣習才好啊，以後我以也可以這樣搞！)

至於有沒有因為瘋狂加班導致月退領的比正常薪資多，我不是很確定，有可能的，後來這種計算月退金額的制度有被改善漏洞。

把你這段裡的公務員換成勞工也會通

是啊，當年月領幾千塊台幣的勞工，你要他們怎麼辦??

當年是全體國民不分職業都領很少，那個年代大家是苦過來的
看看一些統計數據都有真實的答案，別再相信拔狗毛可以治禿頭了XD
講的像是只有公務員領幾千，其他職業都領5、6萬一樣


把你這段裡的勞工同樣也可以換成公務員

公務員不用被綁一輩子，當年有學歷或有本事的勞工做個幾年出來自己幹，現在都是大家口中的慣老闆...

公務員從來就沒人規定要綁一輩子，做的不爽或是覺得自己有本事
都可以辭職出來闖一闖
當年的軍公教是什麼水準，以及進去的方式有沒有問題，大家遇過的心裡也有數
反而是現在年輕的軍公教才是水準較高的一群，卻被老屁股壓榨
台灣也沒有每個人跟勞工都是會當老闆，絕大多數就是基層勞工只想安穩過一輩子
當老闆也沒保証就賺很久
忘記有段很長的時間社會新聞都是公司倒閉老闆要全家跑路？


看到沒？
專門幫某群人辯護的就是會出現這種雙重標準
好壞都自己選擇性的幫自己想護的挑出來講
罔顧真實數據跟客觀性，只顧自己的意識型態
非常符合上面有人提到的，資訊都是看懶人包，第四台名嘴，地下電台...我再補個老人Line群組

年金改革是不分藍綠
當年的18%的主要用途就是要照顧有人講到那些領幾千的
用18%幫他們補充到一定的水準
但是被刻意包裹了一大票所得替代率超高的人進去
目前要改的就是這些人
政府也知道有群當年領幾千的人，所以也早就有設地板上下限
保証現在領2、3萬的那些人，18%跟退休俸都不會被動到

現在有心人只要講到年金改革
會用領幾千的人出來混淆視聽打烏賊戰術的，根本就是意識型態太重而不自知的有心人而已

台灣真的不欠這些人了，能讓全民辛苦工作繳稅供養，在台灣安養晚年已經是非常幸運了
如果講難聽點的話，我怕有人聽了會很刺耳

之前很多還會刻意讓你暫代更高一階的主管職務一段時間
然後你的退休俸就用高階主管去算

誰懂這些制度上的門道？
當然就是整天玩制度的公務員主管

簡單說現在的年金改革跟那些以前領幾千
現在領2、3萬的人完全沒關係

會一再提那些人出來當擋箭牌的
幾乎都是某種企圖明顯可見

很多啊，因為除了月退還有18%，很容易所得替代率就超過100%。之前有過一兩波改革，才調降下來，這種情況除了公務員，老師之類的搞不好更多

國民黨為了收買鐵票和自肥，真是無所不用其極，拿公帑做人情

因為過去這樣講有用啊，大家票就照投18%政黨，以為雖然付出很高，但是可以換來633，全然沒想到只是吹牛和謊言

所以那些人才一直講一直講，以為現在講也有用，不知道大家腦袋已經進化，而且過去相信這套的人隨著年紀越大，也越來越少了