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Pyotr
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加入日期: Dec 2016
文章: 23
引用:
作者syntech1130
其實問題在於,
為了改推"一例一休",
現任政府加碼 "休息日的加班費增加",

就是這個休息日加班費增加,造成比以前更亂的情況.


真正推兩例,
反而問題只在例假的補休無法落實.
因為薪水計算公式沒變,
例假加發一天薪水.
少來了,那些所謂勞工團體拼命推兩例,指責政府阻擋的唯一理由,難道不是因為那樣對勞工更有利,雇主必須付出更多?情況只會是一例一休的更晉級

我對這個問題沒有太多既定立場,以資方來說當然都不改是最好,只是看不慣那些逢政府必反的人怎麼講都要說是政府錯,一點也不管邏輯的一致性和道理
     
      
舊 2016-12-30, 10:07 AM #31
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..aGain..
Silent Member
 

加入日期: Dec 2016
文章: 0
就算加班費他暫時破解不了得乖乖付,別忘了獎金紅利這些都在勞基法管轄範圍之外,他就在發年終時候要你「共體時艱」不就得了

引用:
作者ideabank
勞工不要領薪水, 不要休假, 不要吵加班費, 不要退休金的話
媒體一定會對這種政策歌功頌德
話說這些媒體的編輯記者要不要先拒絕週末值班出來當表率?


「付錢去上班」的政策出現之前我不敢說台灣勞工稱之為優良耶
 
舊 2016-12-30, 10:22 AM #32
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..aGain..離線中  
Pyotr
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加入日期: Dec 2016
文章: 23
引用:
作者..aGain..
就算加班費他暫時破解不了得乖乖付,別忘了獎金紅利這些都在勞基法管轄範圍之外,他就在發年終時候要你「共體時艱」不就得了
所以到頭來整個勞動報酬還是市場供需決定,公權力真的只能規定一些很基本的保障

大家都覺得老闆那麼好當,那為什麼不自己當,好賺的話借錢創業也值得啊,現在利率那麼低

此文章於 2016-12-30 10:29 AM 被 Pyotr 編輯.
舊 2016-12-30, 10:28 AM #33
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syntech1130
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加入日期: Nov 2010
文章: 324
引用:
作者Pyotr
少來了,那些所謂勞工團體拼命推兩例,指責政府阻擋的唯一理由,難道不是因為那樣對勞工更有利,雇主必須付出更多?情況只會是一例一休的更晉級

我對這個問題沒有太多既定立場,以資方來說當然都不改是最好,只是看不慣那些逢政府必反的人怎麼講都要說是政府錯,一點也不管邏輯的一致性和道理


我討論的是,
薪資系統的計算問題,不是政治問題.

我前面說的例子,
他們公司,技工是日薪制的,
本來就是有作有錢拿,
原先88/84小時,對他們都一樣.
當周第六天上班,全都視同正常上班日.

當然兩例就會有差,
也就是當周第六天上班,視同例假上班,
應加發一天薪水,


但現在當周第六天上班,視同休息日加班,
那情況就不一樣了,
休息日的薪資更多.

確實現任政府本來就打算休息日加班應該付更多薪水,
算起來比520以前的政策對勞方更好.

只是落實到一般公司身上,
以他們公司為例,
專門的技工是不可能找臨時工的,
也不是你想找人就可以找的到人.
所以調休也辦不到,增人緩不濟急,
資方慘,但他們的客戶一樣慘,
必須接受交貨日程延後,價格也增加的情況.
舊 2016-12-30, 10:29 AM #34
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syntech1130離線中  
Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
呵呵, 專業技能員工? 我以前很少休假, 但一旦休假肯定被CALL, 理由就是專業技能員工.

少來了, 給薪又沒說多高, 況且有什麼技能是"只有某些人能學?" 這問題又很複雜, 懶得說了.

反正有人點出來, 獎金&年終處理就好, 底薪壓低問題解決.
舊 2016-12-30, 10:33 AM #35
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Earstorm-2離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 52
引用:
作者..aGain..
就算加班費他暫時破解不了得乖乖付,別忘了獎金紅利這些都在勞基法管轄範圍之外,他就在發年終時候要你「共體時艱」不就得了



「付錢去上班」的政策出現之前我不敢說台灣勞工稱之為優良耶



實習老師變實習學生

早就有了呀,換個名稱就好了

去企業實習付點學分費,讓企業幫你打分數,這也是現在進行式....

奴勞,早就從教育開始紮根了
 
舊 2016-12-30, 10:35 AM #36
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跳海人現在在線上  
alv
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加入日期: Apr 2002
您的住址: 高雄
文章: 1,988
星爺電影有說過,不給錢就不算女票,公務員強制休假就是這個概念,強制休假=不給錢-->你還是要給我做完,責任制的一定這樣玩,其他的不清楚
舊 2016-12-30, 10:41 AM #37
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alv離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 52
引用:
作者laifu
勞工與雇主的關係跟轉型正義沒有關聯。不要因為這個詞很潮就套上去用了。

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E8%...%AD%A3%E7%BE%A9



在您回覆這篇前我發表過二次文
合併起來,我要表達的是政府長期和資方聯手,透過不當的解釋函來壓迫人民,這次有改善了部份
用這個詞,個人認為並無不當

此文章於 2016-12-30 10:55 AM 被 跳海人 編輯.
舊 2016-12-30, 10:48 AM #38
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跳海人現在在線上  
Pyotr
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加入日期: Dec 2016
文章: 23
引用:
作者跳海人
在您回覆這篇前我發表過二次文
合併起來,我要表達的是政府長期和資方聯手,透過不當的解釋函來壓迫人民,這次有改善了部份
用這個詞,個人認為並無不當
不過現在政府也換了,才有所謂的一例一休不是嗎
舊 2016-12-30, 10:56 AM #39
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Pyotr
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加入日期: Dec 2016
文章: 23
引用:
作者alv
星爺電影有說過,不給錢就不算女票,公務員強制休假就是這個概念,強制休假=不給錢-->你還是要給我做完,責任制的一定這樣玩,其他的不清楚
其實主要還是政府沒錢,所以不能添人添預算吧,不然多請個十分之一的人,公務員就不用那麼辛苦,連強制休假也休不了了 這應該是幾十年來的問題

正本清源,公務員要不要幫忙想想怎麼幫政府(即國庫)省錢找錢?
舊 2016-12-30, 10:58 AM #40
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