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Advance Member
  加入日期: Mar 2002
文章: 484
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如果看中一個公司或部門的價值 會跟他的員工簽2年約?
如果不看重 應該是有其他值得google出錢的地方 是甚麼? |
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2017-09-21, 08:45 AM
#61
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Elite Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: Rivia
文章: 6,968
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台灣這些基層的android研發人員
本來就是世界頂尖 全世界都知道 只有台灣人主管跟老百姓不知道而已
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Folding@home with GPGPU集中討論串 Unix Review: ArchLinux●Sabayon●OpenSolaris 2008.5●Ubuntu 8.10 AVs Review: GDTC●AntiVir SS●ESS●KIS 09●NIS 09●Norton 360 V3  I Always Get What I Want. |
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2017-09-21, 08:51 AM
#62
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Advance Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 111
文章: 356
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進了google後3個月
那個那個誰,去幫Samsung神調教一下, 這顆CPU是吃電怪獸,把他調成比QCOM還省,RAM能多小有多小,效能不能掉,相機也要修一下bug 那個那個誰,Lenovo說裝了180防毒後卡卡又噴電,去調教一下.啥?MTK調出來,展訊調不出?HTC沒好好教嗎? |
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2017-09-21, 09:02 AM
#63
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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引用:
關於這點, 我個人經驗是很還好, 以前服務過的公司有1/2/3/5年的簽約時間. 當然我接觸的職員屬於3/5年約為大宗, 但也不乏1/2年的, 到期可以續簽就好. |
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2017-09-21, 09:03 AM
#64
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 143
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引用:
外商很多都簽短約，尤其第一次簽約 之前面試北京聯想，第一次也是簽三年約，約滿再調整 |
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2017-09-21, 09:14 AM
#65
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 361
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許多基層的android RD在血嬸大肆介入公司治理的2010年就全不見了
現在應該都是新人 android現在是7 未來有架構大革新的O 只怕google得不到優秀基層 所以才只簽兩年 但是兩年也夠新pixel手機研發完畢 不過，我還是要稱許，這就是google和台灣企業的不同 FAAMG還是FAAMG 說到頭來，先砍無用的主管階層  |
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2017-09-21, 09:19 AM
#66
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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引用:
忘了說 there's always a catch~ 記得第二次的時候有調整錢要怎麼算. (我第一次是半年後重簽的特例, 後來就固定續用) 感覺上主管很用心, 因材施教, 觀察工作來決定策略. 調整後我變成工作日薪資特別高, 但其餘福利等等都降低. 但工作日比較少, 保留待命零用金的方式. 當然這一開始就有講說會有微調的可能性. 而且也算給我看總和後並沒有吃虧, 反而自由時間變多. 對公司以及對我個人而言, 改變後配合更貼切. 這種續簽模式如果不是刻意搞鬼, 實際上是彼此有利的. |
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2017-09-21, 09:38 AM
#67
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,168
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結果交際金額是11億美金
還只是延攬 pixel 團隊成員以及授權使用智慧財產權 看來 hTC 比這邊多數的人想的還值錢呢
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
此文章於 2017-09-21 10:51 AM 被 goodpig 編輯. |
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2017-09-21, 10:48 AM
#68
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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搞不好人家還覺得這些人材太便宜
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2017-09-21, 11:00 AM
#69
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Master Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 貝爾卡絕對防禦戰略空域 B7R
文章: 1,954
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引用:
王雪紅暫時勝了這一回合 |
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2017-09-21, 11:03 AM
#70
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