Amateur Member
加入日期: Jan 2013
文章: 35
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我朋友單位在醫療單位排班表的,
結果公司派他們去上課, 老師教他們怎麼排出合法的連上12天班 |
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2017-01-06, 09:08 AM
#61
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
知己知彼才能勝利,要對付資方也是要諜對諜。不過如果妳朋友也想幫資方藏私,那就沒辦法了 |
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2017-01-06, 01:25 PM
#62
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 401
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引用:
大概休頭尾吧~ 第 34 條 勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawS...0030001&FLNO=34 第 36 條 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawS...0030001&FLNO=36 |
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2017-01-06, 02:06 PM
#63
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,217
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光看資動部講勞資協商就可以
就知道這次修法有多鳥 留一個模糊空間去給資方鑽 |
2017-01-06, 02:20 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 2
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怎麼連班官員都已經公開在電視上教你了
輪班工作只要有完整24小時間隔就算是休息日 你今天16:00下班,明天16:00上班就是一個完整的休息日 此文章於 2017-01-06 02:24 PM 被 henrylin 編輯. |
2017-01-06, 02:23 PM
#66
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New Member
加入日期: Jul 2014
文章: 6
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雖然大家討論得很熱烈,不過認識的人沒一個對這個議題有興趣,也不了解到底新制在講什麼
問了大家,都說老闆繼續維持「加班不給錢」,「特休不得折現」、「責任制要打卡」、「遲到要扣錢」、「無年終獎金」的慣例 反正就是沒人敢有聲音 |
2017-01-06, 02:41 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
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2017-01-06, 03:04 PM
#68
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
這兩個收集好證據,就可以檢舉了... |
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2017-01-06, 03:08 PM
#69
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
一個是天的概念,一個是小時的概念 以天的概念去看休息日,才符合休息"日"的概念 |
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2017-01-06, 03:31 PM
#70
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