*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 454
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引用:
怪提出政策的人....我的跑車怎麼少了一台 |
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2017-01-07, 10:45 AM
#121
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 593
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引用:
薪水低有很多原因 教育出眼高手低學生 不強迫產業未升級 領導人只會搞階級對抗政治 外勞薪水不脫勾(只不過是肥了仲介) 地方只會炒地炒樓 公務人員擴充浮濫 假農民假低收入吃掉救助資源 種種很多原因 並不單純只是慣老板問題 |
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2017-01-07, 10:57 AM
#122
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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引用:
寫那麼多...就兩個字:壓榨 |
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2017-01-07, 11:16 AM
#123
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 593
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引用:
我也只能回你 上樑不正下樑歪 (上頭如只想當千金大小姐 你也不要指望下面會有任何改變) |
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2017-01-07, 11:27 AM
#124
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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引用:
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2017-01-07, 11:40 AM
#125
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Advance Member
加入日期: Mar 2011
文章: 319
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引用:
這很矛盾 又要上頭把手伸下去 又不要上頭干涉太多? 1.才稍微把周休二日 法制化一下 就搞得好像萬物皆漲 改之前改之後 媒體風向完全不同 2.不搞 又說只想當千金大小姐? 改革 改變 不一定會變更好 發明家成大事者 也是經歷過無數次失敗的經驗才換來那一次成功 上位者有比這些人偉大? 一次就得成功? 人都是怕改變 因為改變的同時 就會有犧牲者 有既得利益者減少自身利益 但相反也有受益 還有人說乾脆不要改 像以前一樣 不用入法 所以勞資雙方口頭約定就好? 法律是保障最低下限 不是保障這些慣老闆 或 在守法企業的員工 最後 的確是要看看自己有沒有那個屁股 沒有那個屁股 就要想辦法養出那個屁股 而不是怪東怪西 那我可以怪我老爸為何不是連戰 而只是個小老百姓嗎? |
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2017-01-07, 11:55 AM
#126
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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引用:
會在老闆面前喊假太多...你認為是要改革 |
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2017-01-07, 12:10 PM
#127
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New Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: 某處二樓
文章: 8
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最近聽到一種雇用勞工的方法
就是“日工” 這有點像找臨時的粗工(以前有電影在台北橋下拉臨時工) 跟勞工的關係只有“一天” 所以沒有一例一休的問題 天天上班也沒7休1或7休2的問題 有聽過有土包打算把正職員工“臨時化” 不知道這是不是合法的漏洞?
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x1013於2013/1/2命喪鍘刀 x1013new於2013/7/3再次輪迴 x1013E於2014/4/9為學運(?)轉生了 此文章於 2017-01-07 12:13 PM 被 x1013 PRO 編輯. |
2017-01-07, 12:11 PM
#128
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
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簡單的來說
痛苦的都是守法的 原本不守法的有差嗎? |
2017-01-07, 12:22 PM
#129
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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引用:
沒有勞賤飽,怎麼有人待的下去...這種公司只會做小. |
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2017-01-07, 12:27 PM
#130
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