原來對岸的人知道什麼是民主......

沒人要指大多數人是狗奴才, 你這挖洞的技巧還得在練練才行.
只有這一區的狗腿常客, 才是狗奴才吧.

唉, 又在什麼大環境不大環境的, 這種原種踏步法以為我看不出嗎?

這進程已經走到哪一步了?請看:
一開始, 想過是不是自己不容於大環境,
後來, 發現有相同狀況的人卻得到縱容與包庇, 所以和大環境相容與否已無關,
再來, 發現只要是來幫主人說話的人, 無論如何攻擊謾罵都不會有事,
偶爾還發現, 個人才華太出眾, 竟然也會中箭(零組件區),
然後, 又發現, 只要是對主人眼中釘進行攻擊, 或爭吵, 主人是不會有意見,
現在, 又發現主人還會語帶威嚇, 捍衛顏面要緊. 似乎開始拿情緒當管理準則.
真正的情況是, 不容於某個固定班底的小團體狗仔隊吧.

你看, 已經都進展到這一步了,
那你還跑回原點, 提出什麼是不是相容於大環境的作啥?
以為那樣可以把焦點再帶回到糢糊的起點嗎?

你還是自然點吧, 拿出你陪笑的專長來發言吧, 務實的言論你是無法參與的
(若舉例請你判斷一下某些發言是否過份而未處置, 是否業代打****, 你能面對嗎?)

裡面有寫到"請"字, 拜託講話有根據一點吧.


再說該文看得出是過來人的經驗談, 本來就是正確與進步的管理態度,
怎會是顛覆、推翻傳統管理模式？
書店中很早前就有很多教管理EQ的書了,
想請問你所謂「傳統管理模式」究竟是誰教你的?
政治新聞中嗎?

還真的是隨便舉個例子, 跟我在這看到的情況不一樣,
我所見到的, 常常是當客人彼此言語交鋒時, 店主人主觀上對其中一方不爽,
便指其鬧事請出去.
其實就是店主人看其不順眼而已, 隨便按個理由指為鬧事, 而另一方卻不算鬧事.
然後客人再回店裡, 問店主人趕他的原因. 請問~要店主人說明原因算是鬧事嗎?
不能因為自己無法自圓其說, 便只好說對方是來鬧事所以要趕吧?

因為相信會有公平的仲裁, 才來此店捧場,
(看以前店主人的言論就知了, 客人來捧場是店規模成長的動力)
豈知, 要這店主人說明, 彷彿是要他的命一樣

客人來要求說明, 店主人擺起老大心態直接趕人,
這不就是那些常常在版面上出現, 要大家抵制的那種光華, Nova爛店之嘴臉嗎?
連那種店的作風也能拿來當比喻呀?
還是換一個貼切一點的例子吧, 你用的那種比喻會給人笑的.


前面說的情形需要的話, 我都能舉證.

讚!!

就變成多數人得暴政了歐，所以中共老早就說過，民主不靈的

原來臺灣人以爲對岸的人不知道什麽是民主......

狀況外的是你吧...
你以為第一個帳號是站長主觀上的不爽而停的呀!?
難道別人檢舉也算是站長主觀嗎?

別為反對而反對好唄...
我的故事說的已經夠客觀了.....

既然知道就說來聽聽吧.....
說真的....在下蠻好奇對岸對民主的認知有多少......