誰說生命無價，明明就有公定價格，200萬人命公定價vs產線損失，
這不是組織僵化，是簡化的電車問題，軌道上放的不是命，是鈔票。

奴才.

我不知道該說什麼.

轉載-------台灣知名企業鼎泰豐在澳洲的公司及2名經理人，因涉嫌苛刻員工薪資、偽造工資紀錄等，共遭澳洲聯邦法院重罰澳幣409萬餘元（約新台幣8677萬元）。
鼎泰豐在澳洲雪梨、墨爾本均有據點。澳洲聯邦法院昨天釋出的法院文件中指出，鼎泰豐在澳洲經營的兩家公司（Din Tai Fung World Square Pty Ltd 和 Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd）涉嫌剋扣員工薪資、製造虛假紀錄，包括支付員工工資低於法定最低工資標準、未支付員工加班費、週末及國假加班費、輪班津貼等。
法院發現，澳洲鼎泰豐公司留有兩套工資及工時紀錄，一套為真、另一套為偽造，這樣的欺騙手法至少自2016年7月就開始。
澳洲鼎泰豐公司遭澳洲聯邦法院重罰澳幣390萬元（約新台幣8260萬元），另有兩名經理也分別遭罰澳幣9萬2232元（約新台幣195萬元）及澳幣10萬5084元（約新台幣222萬元）。
法院指出，有41名員工被少付的薪資為澳幣2300元（約新台幣4萬8千元）至澳幣5萬元不等（新台幣105萬元），且未獲得補償。
法院並對17名員工遭苛刻薪資狀況進行詳細審查，發現少付的薪資占應得薪資的比例為12.17%至36.03%不等。
法院指出，多數員工為30歲以下、持有臨時簽證的外籍員工。涉案公司蓄意僱用臨時簽證持有者而非澳洲公民或永久居民，避免不法行為引起當局注意。
台灣連鎖企業在海外據點因苛扣員工薪資遭罰不只這樁。連鎖咖啡蛋糕烘焙店85度C在2022年涉嫌以實習名義剝削台灣學生，遭罰澳幣47萬5200元（約新台幣1003萬元），該罰金是澳洲對單一公司第二高，也是平等工作監察署調查案件的第五高。

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感觸蠻深的，台灣有台灣的玩法

公司有不法, 要去舉報; 要求不合理, 要勇敢離職.

我看到很多是不舉報也不離職, 想擺爛後等資遣的.
這我就會賭爛.

資方爛, 勞方爛, 在我眼裡都是一樣的.
就是都爛.

其實我算是很勞工, 很敢離職 XD

這不是組織僵化，而是人性問題。

基層擔心被罵、飯碗不保，人之常情。

有人一人飽全家飽，也有人父母妻兒全靠他這份工作。

立足點不一樣，做法當然也會不同。

通常一人飽全家飽的比較無法理解。

哈哈哈~~~我突然覺得好笑，不知為何...

我這裡也是父母要養, 長輩就醫 (過去), 現在是還有小傢伙, 所以清楚得很, 不用暗指.
=> 以為沒結婚就沒負責任何人事物? 那我何必過去幹譙成那樣 XD

出事情掛掉, 就什麼都沒了, 以前說過, 日本大地震, 泰國內亂, 我都是趕快跑掉, 平安至上.
後者更是直衝機場, 看著高架橋軍人哨站拿大支狙擊槍很有感, 後來泰國機場都有步槍.

... 事後判斷可以了而過去檢視損害跟檢修是另一回事, 我靠這個賺錢之一.
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工作可以再找, 命只有一條, 當過兵且真的操過的人, 會不懂這個最基本的道理? 活下來?
還是我以前的環境太糟了?

不要為了工作把自己做死了, 打可悲可憐牌是可以的, 但不要連命都打掉了.
如果人生還有責任, 請珍惜生命, 必要的時候, 一定要有勇氣.

我當初日本大地震, 得罪多少日本高階主管以及技術人員同事, 我就是堅持缺席.
那是日本大地震, 不是我家鄉大地震, 當下真的不能去賭命, 不論我多愛這份工作.

... 如今這份工作把我收編的日本主管, 是當時日本大地震罵我罵最兇的其中之一.

... 其實那心情我懂, 之前有底下技工硬是接受超時工作, 從設備上摔下來, 手縫針.
無奈提醒很多技工, 要自己去抓好體力界線, 但就是沒人敢 (沒有足夠的人敢, 少數敢)

最後我只能硬性規定出國工作的時間要怎麼安排, 如果超過幾小時飛機, 要怎麼適應.
... 然後接到抱怨有技工說我剝奪了他們的賺錢時間 =.= 你說這情況到底要怎麼辦?

台灣之光背後就是靠資方奴役著大量的台灣勞工造就的