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strangestar
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加入日期: Nov 2011
文章: 51
Question 面試薪資問題

大家好,
小弟最近剛從機械工程研究所畢業,目前尋找工作中。
最近應徵的公司邀請我前往面試,但是職缺學歷要求是大學畢業,工作的內容為:圖面繪製、拆圖、圖面設計。地點在高雄市。
想請問這樣的起薪大概是多少?

謝謝
     
      
舊 2017-08-28, 08:28 PM #1
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Raziel
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加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
薪資是談出來的, 關鍵是你有多少籌碼. 開太高固然會讓雇主生厭, 但是開太低也可能讓雇主

看不起你, 如果能先探到該公司的敘薪辦法與你條件接近者的實際薪資, 那會最好出手.

沒有的話, google一下"面試技巧"之類的文章, 提高一點印象分數也多少有點幫助. 真沒想法

就說"依照公司規定", 然後看看跟你預期是否接近, 差太遠就換, 反正求職就是多看看幾家.
 
舊 2017-08-28, 10:14 PM #2
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blueck
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加入日期: Dec 2010
文章: 112
才剛畢業,問學長姐最快....

也可寫依公司規定
舊 2017-08-28, 10:50 PM #3
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blueck現在在線上  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 54
不建議寫依公司規定,通常這麼寫的核定薪資都不好看

人力銀行都有一些資料可供參考,例如104

但這些資料對社會新鮮人可能會偏高,依您的情況審酌調整

若面試官對您有興趣,自然就會說您的薪資偏高,那您再打蛇隨棍上詢問薪資範圍

幾次下來,您大約心裡就會有底

別期望太高,面試也是需要練習的
舊 2017-08-29, 08:57 AM #4
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strangestar
Regular Member
 

加入日期: Nov 2011
文章: 51
謝謝各位寶貴的意見
小弟自己有在google上面爬了一些文章
發現薪資的範圍有點大21000~32000都有人開
問過有經驗的學長是說碩士出來至少可以3萬起跳
但是擔心自己如果講3字頭的範圍會不會直接被面試官打槍

此文章於 2017-08-29 09:34 AM 被 strangestar 編輯.
舊 2017-08-29, 09:32 AM #5
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跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 54
一般而言,RD的起始薪資大多會比其他人高

社會新鮮人起始薪資要破3萬,也不是高難度的事

這要看您是否有足夠的實力成為即戰力而定

若您真的不知如何為自己定出一個合適的薪資

那個人會建議您把您的成品帶齊,以實力去要求3萬以上的薪資

若萬一真的被打槍了.....那就被打槍了呀,多失敗幾次您就會知道您在人力市場上的價格落在那一處了
 

此文章於 2017-08-29 10:34 AM 被 跳海人 編輯.
舊 2017-08-29, 10:30 AM #6
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jockerangel
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加入日期: Nov 2006
文章: 121
http://www.ursalary0.com/
希望這個網站能撐久一點...
__________________
經典說謊反論
有一天山羊說:我只有在謊話絕對不會被拆穿的時候才會說謊
接下來獅子也說:如果山羊說謊的話,龍說的話也是謊話
最後龍也說話了:如果有人說他知道我說的話是謊話,他並沒有說錯
請問這三個人當中到底是誰說謊?
舊 2017-08-29, 12:39 PM #7
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strangestar
Regular Member
 

加入日期: Nov 2011
文章: 51
謝謝大家的回應
今天有去面試了,後來帶著自己求學期間的作品,只是後來沒有用到

我也來分享一個
http://career.zhupiter.com
舊 2017-08-29, 03:29 PM #8
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infante
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加入日期: Nov 2012
文章: 14
建議你待遇寫高不要寫低,特別是在南部地區包含上市櫃公司都一樣,牠們會跟你說剛進公司

薪資會低一點往後會慢慢加薪,但是要南部慣老闆們幫你加薪你叫牠從公司頂樓跳下去牠可能還比較願意,

而且牠們會要你多學一點多做一點,薪資卻不會多給你一點,很多公司的基層主管都是無加給職,

就是做爽的就對了例如日月無光和宏x,規模夠大吧!!職稱改變工作量和責任都變重但是你的薪資卻沒有增加,

這是很多過來人的經驗包括我的朋友,也有往台中去發展的,他們願意離鄉背景嗎?

南部薪資低到靠北有看到我寫出來算你運氣好,

建議你往中北部去發展不要留在南部浪費時間,人生是你的你自己選擇.
舊 2017-08-29, 06:24 PM #9
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sorrojvr
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加入日期: Apr 2008
文章: 2,331
有一句話就是 加薪容易減薪難,公司要給你加薪就是老闆點頭就可以
但如果要減薪就麻煩了,還要不違反勞基法,要雙方書面同意減薪.....

所以一旦進公司,要加薪是很困難的事,一旦加上去就下不來了,所以一般很少會給你加薪
大多會用獎金的方式給你

寫太低,一旦進去,大概這個金額就定死了,要加.....可能要花上很多很多年才有可能
舊 2017-09-05, 10:45 PM #10
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