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tacowave
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加入日期: Apr 2015
文章: 454
引用:
作者tabchao
我太太的任職單位,
一例一休實施後,公司宣布未來不得"申報"加班,
她們公司員工編制不足,不加班工作是做不完的,
很好,
消息一出後,集體申請離職,而且是過年前走人,
反正之前公司嗆明是沒年終的,
好啦,
現在換老闆與高階主管開會研擬補救措施,
連最基本的勞基法都不願遵守,
怪誰?


怪提出政策的人....我的跑車怎麼少了一台
     
      
舊 2017-01-07, 10:45 AM #121
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OPUTEC
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加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者zbhMbKvbKNXm
少子化、人才外流 不就工時高薪水低害的

薪水低有很多原因 教育出眼高手低學生 不強迫產業未升級 領導人只會搞階級對抗政治 外勞薪水不脫勾(只不過是肥了仲介) 地方只會炒地炒樓 公務人員擴充浮濫 假農民假低收入吃掉救助資源 種種很多原因 並不單純只是慣老板問題
 
舊 2017-01-07, 10:57 AM #122
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Think4o
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加入日期: Oct 2016
文章: 4
引用:
作者OPUTEC
薪水低有很多原因 教育出眼高手低學生 不強迫產業未升級 領導人只會搞階級對抗政治 外勞薪水不脫勾(只不過是肥了仲介) 地方只會炒地炒樓 公務人員擴充浮濫 假農民假低收入吃掉救助資源 種種很多原因 並不單純只是慣老板問題


寫那麼多...就兩個字:壓榨
舊 2017-01-07, 11:16 AM #123
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加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者Think4o
寫那麼多...就兩個字:壓榨

我也只能回你 上樑不正下樑歪 (上頭如只想當千金大小姐 你也不要指望下面會有任何改變)
舊 2017-01-07, 11:27 AM #124
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Think4o
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加入日期: Oct 2016
文章: 4
引用:
作者OPUTEC
(上頭如只想當千金大小姐 你也不要指望下面會有任何改變)

舊 2017-01-07, 11:40 AM #125
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hendry.lee
Advance Member
 

加入日期: Mar 2011
文章: 318
引用:
作者OPUTEC
我也只能回你 上樑不正下樑歪 (上頭如只想當千金大小姐 你也不要指望下面會有任何改變)

這很矛盾
又要上頭把手伸下去 又不要上頭干涉太多?
1.才稍微把周休二日 法制化一下 就搞得好像萬物皆漲 改之前改之後 媒體風向完全不同
2.不搞 又說只想當千金大小姐?

改革 改變 不一定會變更好
發明家成大事者 也是經歷過無數次失敗的經驗才換來那一次成功

上位者有比這些人偉大? 一次就得成功?

人都是怕改變 因為改變的同時 就會有犧牲者 有既得利益者減少自身利益 但相反也有受益

還有人說乾脆不要改 像以前一樣 不用入法 所以勞資雙方口頭約定就好?

法律是保障最低下限 不是保障這些慣老闆 或 在守法企業的員工

最後 的確是要看看自己有沒有那個屁股
沒有那個屁股 就要想辦法養出那個屁股 而不是怪東怪西
那我可以怪我老爸為何不是連戰 而只是個小老百姓嗎?
舊 2017-01-07, 11:55 AM #126
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hendry.lee離線中  
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加入日期: Oct 2016
文章: 4
引用:
作者hendry.lee
這很矛盾
又要上頭把手伸下去 又不要上頭干涉太多?
1.才稍微把周休二日 法制化一下 就搞得好像萬物皆漲 改之前改之後 媒體風向完全不同
2.不搞 又說只想當千金大小姐?

改革 改變 不一定會變更好
發明家成大事者 也是經歷過無數次失敗的經驗才換來那一次成功

上位者有比這些人偉大? 一次就得成功?

人都是怕改變 因為改變的同時 就會有犧牲者 有既得利益者減少自身利益 但相反也有受益

還有人說乾脆不要改 像以前一樣 不用入法 所以勞資雙方口頭約定就好?

法律是保障最低下限 不是保障這些慣老闆 或 在守法企業的員工

最後 的確是要看看自己有沒有那個屁股
沒有那個屁股 就要想辦法養出那個屁股 而不是怪東怪西
那我可以怪我老爸為何不是連戰 而只是個小老百姓嗎?



會在老闆面前喊假太多...你認為是要改革
舊 2017-01-07, 12:10 PM #127
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x1013 PRO
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加入日期: Apr 2014
您的住址: 某處二樓
文章: 8
最近聽到一種雇用勞工的方法
就是“日工”
這有點像找臨時的粗工(以前有電影在台北橋下拉臨時工)
跟勞工的關係只有“一天”
所以沒有一例一休的問題
天天上班也沒7休1或7休2的問題
有聽過有土包打算把正職員工“臨時化”
不知道這是不是合法的漏洞?
__________________
x1013於2013/1/2命喪鍘刀
x1013new於2013/7/3再次輪迴
x1013E於2014/4/9為學運(?)轉生了


此文章於 2017-01-07 12:13 PM 被 x1013 PRO 編輯.
舊 2017-01-07, 12:11 PM #128
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allenroy0414
New Member
 
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加入日期: Apr 2005
文章: 2
簡單的來說
痛苦的都是守法的
原本不守法的有差嗎?
舊 2017-01-07, 12:22 PM #129
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allenroy0414離線中  
Think4o
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加入日期: Oct 2016
文章: 4
引用:
作者x1013 PRO
最近聽到一種雇用勞工的方法
就是“日工”
這有點像找臨時的粗工(以前有電影在台北橋下拉臨時工)
跟勞工的關係只有“一天”
所以沒有一例一休的問題
天天上班也沒7休1或7休2的問題
有聽過有土包打算把正職員工“臨時化”
不知道這是不是合法的漏洞?


沒有勞賤飽,怎麼有人待的下去...這種公司只會做小.
舊 2017-01-07, 12:27 PM #130
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