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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 659
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引用:
補充一下: 1. 每天工時最多 10 小時 (上班與有工時性質的假) 2. 每天正常工時加上加班時最多 12 小時.
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 Tommy 碎碎念... |
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2017-01-06, 07:20 PM
#91
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Power Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 659
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引用:
不相信歡迎去勞檢單位檢舉吧. 上次 8 月突然說要不能七休一的時候, 我程式的都趕出來了, 結果我們人事跟北市勞檢的討論完說我們不算在內.
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Tommy 碎碎念... |
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2017-01-06, 07:27 PM
#92
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Major Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 一日陸戰隊 ， 終身陸戰隊
文章: 117
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引用:
.......軍人有算勞保嗎?.......  |
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2017-01-06, 07:33 PM
#93
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Registered User
加入日期: Mar 2011
文章: 0
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引用:
公務員有公保 勞工有勞保 教師也有 軍人當然也有軍保阿 總不會 全部的人都適用 就軍人不算吧 而且軍人也有上下班單位的 那個性質跟公務員更像 然後 警察的上下班問題也很嚴重 |
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2017-01-06, 07:40 PM
#94
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
軍公教警察是不適用勞基法的... |
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2017-01-06, 07:55 PM
#95
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Advance Member
  加入日期: Mar 2011
文章: 319
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變形工時有分雙週 四週變形
月薪制適用 時薪制沒 適用的像四週變形就可不用7休1 但要14休2 所以有連上12天不違法之說 這些台北市勞工局都有範本可參考 另外就是單週40小時ㄧ般人以為 777775這樣就不用給加班費 錯 舉例 某工讀生早餐店打工 排333333 這六天中有ㄧ天還是得視為休息日加班 而且要給4小時 是以你出勤日算 就算你上111111 當中有ㄧ天還是要給4小時加班費 這樣你了解為何某些企業會跳腳了吧 政府要的很簡單 少加班 但公司要你加班就的付更多代價 此文章於 2017-01-06 09:11 PM 被 hendry.lee 編輯. |
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2017-01-06, 09:08 PM
#96
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*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 3
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引用:
四年後就知道+1 我也沒談政治 |
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2017-01-06, 09:14 PM
#97
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 593
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一例一休是好政策嗎?以目前實際執行結果 打雙卡或是改派遣或是限制加班時數比比皆是 實際勞工收入會提高嗎? 我看結果是事與願違 台灣競爭力反而必然往下降 從結果論這會是一個非常錯誤政策 農曆年前電業法又要闖關 如大家都傻傻不表示意見 就請大家自求多福吧
 (錯誤的政策比貪污更可怕) |
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2017-01-06, 09:22 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
有哪種腦殘的公司會叫員工假日來加班一兩個小時的... |
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2017-01-06, 09:26 PM
#99
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
發錯區的政治文也很可怕喔  |
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2017-01-06, 09:29 PM
#100
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