PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 社會時事發言區
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
OPUTEC
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者蠻荒
會喊這幾點的人是來自於勞方、還是資方,如果是資方...我一點都不會相信
就拿外勞薪水不脫勾來說,是說脫鉤了之後...本勞薪水就會漲了?~誰相信.......

就好像是以前簽訂一些貿易協定後,關稅降低...大家以為相關產品的物價會變便宜一樣,結果呢!!

一例一修執行後連HTC星期日都休假了 以後可能連周六也要停止上班 (班都沒得加 薪水可能增加嗎?)每個都用理想去看事情 但現實卻是殘酷的 你五天的工作效率比的過韓國再說 台積電只不過是多花錢多請人買新鮮的肝而維持住競爭力 但不是每家企業都有台積電的高毛利 國家最終失去了競爭力沒足夠稅收民眾只會更苦而已(連法國這種先進國家勞工工會都想改回假日可上班 就表示目前競爭力有多差)
     
      
舊 2017-01-09, 09:21 AM #141
回應時引用此文章
OPUTEC離線中  
蠻荒
Regular Member
 

加入日期: Jan 2016
文章: 80
引用:
作者OPUTEC
連法國這種先進國家勞工工會都想改回假日可上班


如果台灣勞工的收入是法國那種水準,要改回假日可上班...那又是另一回事了.......
 
舊 2017-01-10, 08:09 PM #142
回應時引用此文章
蠻荒離線中  
OPUTEC
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者蠻荒
如果台灣勞工的收入是法國那種水準,要改回假日可上班...那又是另一回事了.......

休息日加班費的計算方式,是這波修法對企業衝擊最大之處,正職員工休息日加班一天,雇主要加發1.67倍的工資。
雇主若要在休息日加班,建議最長八小時,因為是自第九個小時起工資最貴,還要另給本薪,等於是加發2.67倍,「此時段加班費最貴」。
很多人建議放寬工時彈性,包括放寬每月加班時數46小時上限;以及依據產業特性,適度放寬變形工時規範。就看蔡政府的髮夾灣會不會又出現了, 如果最後又出現了呢。
舊 2017-01-11, 08:38 AM #143
回應時引用此文章
OPUTEC離線中  
syntech1130
*停權中*
 

加入日期: Nov 2010
文章: 324
我也是覺得休息日的加班費真的是這個政策的敗筆.

結果就是:
1.實質兩例,薪水減少,萬物齊漲
2.名義上兩例,但員工寧可私下同意照去年的方式上班及給薪,也不會傻傻去報勞檢.
舊 2017-01-11, 09:17 AM #144
回應時引用此文章
syntech1130離線中  
OPUTEC
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者syntech1130
1.實質兩例,薪水減少,萬物齊漲
2.名義上兩例,但員工寧可私下同意照去年的方式上班及給薪,也不會傻傻去報勞

就例如:打雙卡 另外跟員工約定加班費方式 平日限制加班時間 另找派遣工或是根本取消假日上班 這樣薪水會增加嗎? 會增加才有鬼 (但訂法案都是天龍一族根本沒想到這些 而且規定很死) (台上演戲繼續演台下搭台還是繼續搭)
舊 2017-01-11, 10:23 AM #145
回應時引用此文章
OPUTEC離線中  
hendry.lee
Advance Member
 

加入日期: Mar 2011
文章: 318
實質上就是 兩例 只是政府用一例一休去包裝
要休息日加班可以 就是要多付薪水
這是個好政策 但以台灣這種教育跟文化而言 就是很大的衝擊 畢竟是歐美那套.

昨天有個節目來賓 說得很好
在歐美 從小 教育不會教你 人生就是要為生活 努力 積極 打拼 而是教你要找到人生的目標~

台灣人 真的奴性太重~

給企業 減稅 希望可以幫勞工加薪>跑到老闆跟大股東口袋
砍7天假 也是

給資方這麼多甜頭 都是為了減少資方成本 希望可以給勞工更多福利 結果有嗎?

所以這次 政府硬著幹 既然是這樣 那乾脆就給勞方一點甜頭吧

這跟大家都想要有工會法 然後哪天政府通過工會法 資方又來這套 勞方會不會又在罵政府沒事找事做
舊 2017-01-11, 10:49 AM #146
回應時引用此文章
hendry.lee離線中  
rainwens
Advance Member
 

加入日期: Jan 2013
文章: 398
引用:
作者OPUTEC
就例如:打雙卡 另外跟員工約定加班費方式 平日限制加班時間 另找派遣工或是根本取消假日上班 這樣薪水會增加嗎? 會增加才有鬼 (但訂法案都是天龍一族根本沒想到這些 而且規定很死) (台上演戲繼續演台下搭台還是繼續搭)

這政策本來就不是為了加薪,是為了落實週休二日與工作正常化
真要加薪提高基本薪資就好
舊 2017-01-11, 11:43 AM #147
回應時引用此文章
rainwens離線中  
OPUTEC
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 593
引用:
作者rainwens
這政策本來就不是為了加薪,是為了落實週休二日與工作正常化

問題是我們有這個屁股去落實週休二日與工作正常化嗎?(基本工資2萬初跟歐美差多少?不加班養的活一家4口嗎?) 教育把每個人都大學生化 工時把每個人都公務人員化 就代表是已開發國家嗎? 如果是要讓中下階層更貧窮這倒還是一個不錯的方法 (加班費已提高短缺期還有可能提高基本工資嗎?當然想都知道是不可能的)
舊 2017-01-11, 03:59 PM #148
回應時引用此文章
OPUTEC離線中  
palmdeve
Power Member
 

加入日期: Jul 2009
文章: 560
這個好笑 ~ 所以結果是想加班的, 趕快跟附近類似店家裡想加班的員工協調, 休息日時對調上班
------------------------------------------------------------------------------------------------
熟知勞基法的官員不諱言,未來休息日加班很可能出現一種怪現象:同樣是早餐店,A店會請隔壁B店員工來加班,B店請對面C店員工來加班,員工們互相到彼此的公司去加班,員工要「拐彎」到另一家公司才能賺到加班費,這恐怕是當時立法院立法時始料未及。

正因為休息日加班費已然失衡,脫離了市場行情,導致正職勞工沒班可加,勞工若要增加收入、要賺加班費,恐須再找第二份工作,或是到另一家公司加班。為了將來的生活,櫃姐淑娜沒有時間憂傷,趕快找第二份工作。
舊 2017-01-11, 06:51 PM #149
回應時引用此文章
palmdeve離線中  
OPUTEC
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 593
勞動部說,許多企業誤會,以為例假排定後就不能再挪移,造成排班困擾,根據解函釋,只要勞資雙方都同意,例假、休息日是可以挪移的調動,不過須遵守「沒有連續上班超過6天」的規定 (出了大紕漏結果勞動部又推給勞資雙方說雙方同意就可以修改 但也沒提到不合理的加班費 而且如一方不同意不就死棋了 結果還是停工或找臨時派遣工不是比較省事嗎?)
舊 2017-01-12, 06:23 PM #150
回應時引用此文章
OPUTEC離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼關閉
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:31 AM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2024。