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Major Member
 加入日期: Aug 2002
文章: 239
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引用:
本俸x0.6 一個小孩最多領六月 引用:
工傷部分不算留職停薪，因為薪水是領全薪，法律規定也是領全薪，勞保70%，公司30%，但是全薪的定義各家不同，看薪水有沒有以高報少還有公司願不願意補勞保薪資上限超過部分。 育嬰假有點算吧。 好的福利制度讓員工有歸屬感、願意付出，是好事。 不過你說申請留職停薪，很多公司都會讓你通過，我是不這麼認為啦。 |
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2017-01-11, 05:24 PM
#71
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 716
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引用:
可以說是, 也可以說不是  合法的不一定合乎道德 如果你是負責通溝渠鋪路的, 當然可能沒有人理會你 但如果是當校長的, 同時道德上有問題, 那就真的有點問題了  |
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2017-01-11, 05:38 PM
#72
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
一間是意外, 兩間算巧合, 那傢伙也在我還是當老闆的時候晃過來我公司, 連門都不用進了. 我算第三間? 其他還有沒有受害者, 我就不曉得了. 你都認為是雇主的錯, 但就是雇主是工作專精不是整天搞法規才會被這種人吃得死死的. 雇主也不是整天盯著員工, 也不是整天跟員工計較, 我相信也一定有能治這種人的公司, 但我知道的那幾個是被害者. 老闆有壞老闆, 員工也有壞員工, 都是人, 不會說哪種比較好. 我這任老闆也有一個前員工丟了一堆爛攤子, 我現在還在善後的. 也是合法請假(老婆生了), 但工作完全丟著沒交接, 產生問題後也不處理. 我現在老闆也是要求他來做簡單的, 做半天, 他也不要. 說真的, 這種人其實是有的, 問題是... 我其實認為這情況應該可以資遣... 算了, 不甘我的事, 既然老闆交代我收拾善後, 那我就收. 公司的會計也認為那位前員工丟了很多亂七八糟的帳, 目前也是頭痛處理. 老闆只會技術, 現在有我頂著就跑去喝酒了, 說了他也不曉得怎麼辦 XD |
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2017-01-11, 05:41 PM
#73
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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之前一堆勞工事發生時, 不都說 : 不服就上街爭取, 不要什麼事都靠政府解決嗎
這件事也照辦 , 如何
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2017-01-11, 06:09 PM
#74
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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引用:
考試通過只代表可以做這個工作 不代表可以吃山吃海 不會回家吃自己的工作 最後就是這樣 |
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2017-01-11, 08:56 PM
#75
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*停權中*
加入日期: Jun 2001 您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
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引用:
張菲跟岳飛打成一片啊 很中壢!一個是過很優渥，一邊是被壓榨的艱苦人 這標準真讚 |
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2017-01-11, 09:01 PM
#76
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New Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 超時空要塞
文章: 5
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引用:
嘴上喊的口號是反污名要尊嚴 心裡真正想的是反改革要錢錢 |
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2017-01-11, 09:27 PM
#77
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,387
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引用:
有錢才有尊嚴啊  |
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2017-01-11, 09:28 PM
#78
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 7
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引用:
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2017-01-11, 09:52 PM
#79
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Senior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 1,064
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引用:
什麼時候校長的道德感開始受到重視了？ 校長云：上衣都被扒光了，還穿著褲子幹嘛？（上梁不正下梁歪） |
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2017-01-11, 10:14 PM
#80
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