Major Member
加入日期: Jul 2001
文章: 155
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儒家思想作祟。華人有今天,真的都該怪孔子。
並不是要推翻儒家思想帶來的好處。但是這背後的約束,造成了華人事業(包括政治以及商業)有這樣的現象。 今天一個父/母親,就是想著要怎樣把自己的成就留給小孩。造就了很多媽寶。但主要考量是因為要靠小孩養老。 今天在高位上了,就是想著如何保住自己的位子。所以任何決定都先考慮自己而不是大方向。這樣自己哪一天式微以後,還有人可以靠。 台灣能跳脫這個框架的名人真的沒幾個。就以我自己能想到的,台積電的Morris算一個。 自己認識的,我老爸。因為他很久以前就叫我跟我哥去吃自己。他責任該負擔的(學費,生活費)會有。除此以外自己來。大了以後他也不要求我們什麼。能夠有空回去看看他們就好。 小時候覺得爸媽很殘忍。就這樣放著兩個小學都還沒畢業的小孩在外,自己作決定,偶而提供一下方向。 長大以後,覺得這也造就了我哥跟我都很獨立的特點。 此文章於 2017-06-23 09:16 AM 被 JeiJei 編輯. |
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2017-06-23, 09:13 AM
#11
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New Member
加入日期: Nov 2013
文章: 6
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這很正常吧.
請平常心看待. 你的公司只是皇親國戚. 我待的公司. 董事長.董事長弟弟. 會計副總.總經理. 廠商..等等的兒子都在公司. 設計總監的小三也在公司. 大陸副總的小三也在大陸廠掛名未上班. 設計協理的老公也找來上班. (為了他還是海外開分公司) 董事長20幾年的2.3各老朋友啥都不會也來掛部門經理跟協理. 董事長的小舅子跟老婆也在公司. 董事長的老爸的朋友的兒子也在公司掛大陸總經理跟經理. 董事長的朋友的啥莫名其妙關係的也在大陸掛經理. 上述人士全部不是相關產業出身. 很多也是啥都不會. 更可笑的是這些人佔了公司經理級以上職位的2/3. 所以.請輕鬆看待人生 |
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2017-06-23, 09:15 AM
#12
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,427
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的確是, 不過我的遭遇有點倒楣.
之前有求職過另一間"同樣類型"的公司被婉拒, 後來得知我的標籤是被培養學很快就跑掉了~ 對於這點我是還沒有放開, 畢竟這接近人格上的汙衊, 雖然對學習能力來說是讚美. 我雖然是自己申請離職的, 但怎麼能那樣說呢? 如果能好好只專注於做事情, 何必離職. 只想發揮所學也不求管理職(甚至不想要分心去做管理), 不過, 我能理解, 畢竟桌子就9張. 可笑當初以為是技能不符合, 結果是要自己人6桌而可使喚的外人有3位就可以了. 後來得知是被擠掉, 但當初被告知是技能不符, 被宣揚的是學會就跑.. 這社會挺黑的. |
2017-06-23, 09:36 AM
#13
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Regular Member
加入日期: Jun 2013
文章: 76
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很正常啊!
小主管找自己朋友來接資深工程師,就是嘴砲把自己的工作往外推, 小主管講的好像對我很器重栽培,背地裡連著大主管一起搞我, 當初盡心盡力低薪做了一年,結果離開被說成畏罪潛逃。 最後聽到的消息是,小主管的朋友已經吃掉他一半的職權了... |
2017-06-23, 09:40 AM
#14
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Major Member
加入日期: Jul 2002
文章: 289
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引用:
去看看美國總統川普,還不是把自己的女兒和女婿搞進白宮, 說得好像外國人都沒有這種現象. |
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2017-06-23, 09:57 AM
#15
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Master Member
加入日期: Jun 2004 您的住址: 北部
文章: 1,636
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引用:
真的 外國人也會這樣搞 但在亞洲這種現象更是嚴重 |
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2017-06-23, 10:06 AM
#16
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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什麼產業呢 ?
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博觀而約取,厚積而薄發 |
2017-06-23, 10:31 AM
#17
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Advance Member
加入日期: Sep 2010
文章: 401
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掌握資金的人等於掌握一切
可以放著空轉是因為他們手上的錢夠多 沒有資金的人只能任其宰割了 引用:
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2017-06-23, 10:32 AM
#18
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 202
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別意外~
我在想應該會有ID來說台灣沒救了...(笑 但..認真想... 還真的是這樣... |
2017-06-23, 12:06 PM
#19
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 野放中...
文章: 1,386
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其他地方我不知道,不過,在台灣,會做事,也要會做人。
不會做事,更要會做人....
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無 |
2017-06-23, 12:23 PM
#20
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