小公司，領現金，勞健保都自已加公會
有一員工21日休假完就失蹤了，之前有失蹤1次薪水還是照給。
這次公司想依照規定扣薪，請問這月薪水該如何給。
22以後應該都會失蹤了。

月休6天，自已排休，想休就休但要提前說，不想休有加班費，底薪29000，全勤1000，勞健保補助1000，當月正常是31000。

4月1日 出勤 4月16日 出勤
4月2日 出勤 4月17日 出勤
4月3日 出勤 4月18日 出勤
4月4日 出勤 4月19日 出勤
4月5日 出勤 4月20日 出勤
4月6日 出勤 4月21日 休假
4月7日 出勤 4月22日 曠職
4月8日 出勤 4月23日 曠職
4月9日 出勤 4月24日 曠職
4月10日 休假 4月25日 曠職
4月11日 出勤 4月26日 曠職
4月12日 出勤 4月27日 曠職
4月13日 出勤 4月28日 曠職
4月14日 出勤 4月29日 曠職
4月15日 出勤 4月30日 曠職