加上盤點時間、單日工時確實頗長 ,
換算時薪似乎也沒比較優渥 ,
但有個前提是很多電腦門市的老闆 , 給不起原價屋這樣的薪水 ,
就是本薪20 ~ 25K、其它靠獎金 ,
但一年下來獎金可能領不到幾次 , 有領到的可能也只多了區區幾千 = =

相較於大多數把業績丟給業務扛、趁機凹獎金的方式 ,
至少原價屋薪水肯給 , 且由公司扛起較多的銷售壓力 ,
行銷與價格統一都是總公司處理 ,
門市只要想辦法留住主動上門的客戶就好 ~
(不像有些店家價格輸人 , 只會怪員工「不然我請你來幹嘛」)

當然我不是在捧原價屋很棒 , 它一定也有較辛苦的一面 ,
不然不會有人離職、一下子要徵4人 ,
但至少薪水部份、原價屋算是還可以的了 ~

而且電腦門市的工作模式大同小異 , 若嫌原價屋操、你待別家不見得輕鬆 ,
有些甚至是無底薪的 ,
達到業績很敢給、達不到就請你自動走人 ...