引用:
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作者hendry.lee
其實漲價跟 這事一點關係都沒有
如果當時通過的是 2例 你想今天情況可能會更糟~
事實證明 一例一休 確實是給了勞工多休假~ 但卻苦了那一群想加班多賺的人~
拿我來說 以前1周可以上6天~ 現在公司強迫我只能做5天~
加班費變少了....多休了一天~
然後特休 休不完 現在一律給錢 公司強迫一定要休完 事情做不完 主管要擔下來做..
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這倒是
我公司也一樣
現場人員
以前靠加班費撐薪水的
現在加班費太貴
公司直接管制加班
實際收入確實會受影響
現場人員也都是唉唉叫
但這才是應該改的地方
正常工時的情況下，薪資就該正常化
而不是靠加班費去把薪資撐到正常化
導致加班變常態
所以我一直都說
一例一休我看到的，都是負面的
只能說台灣老闆太聰明...
老闆：加班費提高，員工特休變多，但少了7天假的成本
加班員工：公司不給加班，薪水變少，但假變多
原本週休2日且有7天假員工：7天假不見了...沒任何好處