我以前上班的公司,
有來一個老闆從別的地方挖來的人,
上班第一天我就很火他!

我在幫他設otulook,
他說:
他沒用過outlook,outlook不好用,
他"以前公司"是用notes很方便!

幫他網路磁碟時,公司有設限每個人只有2.3百MB,
他說:
他"以前公司"每個人有1GB空間,空間多大!

幫他設ERP(沒什名氣的廠商)軟體和帳號,
他說:
這套我沒用過,
他"以前公司"是用oracle ERP,功能強大!

知道我火什麼了吧!
靠!
你這麼愛用愛吹噓"以前公司"用的,
幹嘛跳槽過來?
回你以前公司去啊!

當天下午經過人事剛好跟人事說這情況,
沒想到人事跟我說她快被這新來的搞死了,
因為光一個上午她就接到那個男(30幾歲,不是菜鳥)的6通電話,
講話方式跟我聽到的完全一樣,
都是說他以前公司是用什麼,然後現在公司用的不好用或不會用.....

今天你在台灣當老闆,
為什麼要提美國制度怎樣?
這麼喜歡美國制度當初為什麼要回台灣?
繼續在美國工作就好了啊!
要提也可以,
但為什麼環保條件(罰金最後要政府退還給公司)
跟勞基法罰金制度(2-4萬的可笑罰金)
就沒聽過說要照美國制度?