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Master Member
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引用:
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作者老飛俠
這種情形要看人，我以前公司是給我公司的104帳號，我自己上去挑人聯絡約面試，有要來的再通知HR，
我那時大多會和沒錄取的面試者說一聲（不敢說全部，因為我應該還是有忘記沒有通知到對方的），
但現在公司的流程是HR篩選應徵資訊，轉履歷給我，我通知HR要不要約那個人來面試，面試完告知HR要不要錄取，
HR有沒有去通知未錄取的面試者我就不得而知了。
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老實說對求職者來說不管你公司內部流程怎樣 ,整個公司就是一個角色
有些人醮面試官態度差不尊重求職者 ,也有人醮HR不專業溝通不良
但最後總結都差不多就是負評一律掛公司帳上供其他人參考
引用:
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作者Earstorm-5
人人生而平等, 互相交流要尊重, 講話做事要有信用, 這是我認為的基本.
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在我看來這兩句話根本是在醮台灣的資方 ... 
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼
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