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Junior Member
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引用:
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作者誰不重要
這些才是最利害的人 
我以前待的某公司也有這樣的人, 整天在抱怨, 說公司待遇怎樣的不好, 不如辭職去另一家公司做還更有前途之類的, 最後部門中和他同期或後一兩期進公司的人都走的七七八八, 幾年後公司要升遷部門下面的人上去, 而下面的人除了他年資最長就是一些進公司只有兩三年的新人, 結果他現在當了某部門的經理了  |
那公司員工可以到九萬，應該很難讓這些人因此上枝頭了。畢竟非管理職能付一般員工普遍九萬十萬的薪資並不多，出去有更好的機會相對少很多，流動性就應不高。事實上你說的也是很真實的，有很多公司就是如此，只是在他公司不適用。他們不想專注專業，但剛好遇到這類公司，無法更上，換一間公司也許就成功了。而那時就相反了，換發文者在抱怨說公司不重視專業，薪資低，這類公司也很多。。。。。一切都是個人信念，但那世界之大，變化之多，早可以說明這些信念沒有一個可以禁得起挑戰的~
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul
“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material
“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
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