引用:
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作者SSD2048
公職退休金簡史
1.
起先是「恩給制」。
公職人員「不用繳任何費用」，退休時政府給一筆錢，而且享有優惠利率。
本來是利率加5成，後來自肥成最少18趴。
此機制都是「一次退」，沒有「月退」。
2.
1995年(民國84年)接續的是「共同提撥制」。
它改由政府與公務人員共同撥繳費用，建立了公務人員退休撫卹基金。
它是基於「取之於軍公教人員，用之於軍公教人員」的概念(互助會)，才有了「月退制」。
但後來，
沒繳費用的「恩給制」時代的人也跳入「共同提撥制」的池子，跟人家領月退。(這完全沒道理，不破產才怪)
很多民國84年之前退休的人，已經領了一次退，但是在民國84年之後，又回鍋公職，然後「再退休」，
依新制爽領月退至今。
退休制度就是這樣一整個混亂、隨便與自肥。
應驗了一句網路名言：
人的貪心跟宇宙一樣，都沒有邊界。
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你少說到很多樣
像是早期軍教免稅,後來要繳稅了,結果是先補給他們薪水=要繳稅的金額
所以實際上現在還是沒繳稅
還有某特定族群才有的,人死了配偶可以繼續領一半的規定
已經領到8、90歲才過世,娶個20歲老婆
20歲的又可以領一半再領到死
保守估計活到75歲,所以要再給領55年以上
合起來要讓他們領超過百年
有這種白痴設定,退休基金不倒才真的奇怪
這些錢就是從現在年輕的在職軍公教去繳給他們領到死
所以根本不是職業的差別問題
是各個職業裡面世代的問題
目前的年輕在職軍公教,要繳給不知道從哪裡敗逃過來
晚年也不知道去哪娶個老婆沒多久,就要再繼續領幾十年下去
這套要叫年輕在職軍公教繳出來給別人領的合不合理？
就留給每個人去評斷了....