PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 工總亂教年終獎金換特休

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《勞基法》新法一例一休上月23日上路，屢傳企業界為避免成本提升而想怪招、遊走法律邊緣，勞動部今晚發新聞稿，罕見重砲怒批部分資方對勞動法令認知不足，甚至是「取巧玩法」，其中一一解釋近期媒體報導的企業怪招，唯一有具體點名的是工業總會日前公開教資方將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金。

勞動部解釋，事業單位依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放條件及標準，可以由勞僱雙方在勞動契約中約定，或僱主於工作規則中訂定；有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動基準法課予雇主的法定義務，與年終獎金福利性質的概念不同。

勞動部強調，勞工的工資、獎金或福利等，勞雇雙方於勞動契約中約定。

僱主如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應該由勞資雙方協商，僱主不可以單方面變更。勞動部表示，勞工為事業單位重要的夥伴與人力資產，勞動部呼籲事業單位疼惜勞工，建立勞資互信，期使事業單位可以永續經營。

這些董仔俱樂部，成天都是再絞盡惱汁坑殺呆丸奴隸嗎？

這麼愛錢，怎不教企業如何創新提更競爭力跟開創更好的工作環境與提升員工福利。