引用:
|
作者syntech1130
這個我問過我同事,
每周上五天班,自然可以調整放假日,
但固定每周上六天呢?
最後還是必須用錢解決.
台灣真的有很多型態的公司.
當然我公司本來就是周休六日,
沒有這些問題.
有些公司客戶無薪假都放不完了,也沒有這個問題.
 |
以前是雙週84小時，七休一
一例，那固定週上六天的公司，沒上班那天就是例假日
但在84小時的情況下，如何排到六天去上班，如果一天八小時，那就會形週隔週休二日，上班星期六只上半天班的情況
如果一天七小時，那就可以週休一日
這是在修法前就適用的。。。。
每天上七小時週休一日，和每天上八小時週休二日，對企業來說工時都一樣
單週40小時工時也不是這次的修法內容， 企業早該有應對的策略
有需要每週上班六天的公司，也大多是採輪班制，就看如何做人力配置了