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sclee
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加入日期: Oct 2001
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引用:
作者pcdvd.02@hotmai
同樣是今天的新聞,同樣是投資,這個人我就會尊敬,他帶給台灣工作機會,是真正的台灣企業家

台南永康起家!可成科技新廠完工 帶來上千就業機會

https://udn.com/news/story/7326/2607799


你確定尊敬這個人?

還好有GOOGLE,加上我的記憶力還可以

找幾年前的舊聞給你回顧一下

引用:
4萬招嘸人? 可成底薪不到2萬

康文柔、蒼弘慈╱台北報導
2013年1月月12日

可成董事長洪水樹日前表示,薪資4萬仍然招募不到員工,連日來引發爭議,離職人員與在職人員親屬,紛紛上網爆料,指出可成的本薪壓得極低,強制員工每天加班,月休僅4天,加班費以時薪87.5元加乘計算。網友痛批可成是「血汗工廠」,可成昨日解釋,所謂的4萬元,本來說的就是薪資、加班與獎金。

洪水樹開出薪資4萬元、募不到人的新聞,日前躍上入口網站頭條,隨後有離職員工及在職員工親屬接連上網爆料,紛紛痛批可成說謊,指出可成底薪只有1.7萬到2.2萬元左右,每天至少加班4小時。也有留言說,「弟弟每天早上8點上班,到深夜12點下班,月收入僅有2.7萬元」。

國內最大BBS站PTT的八卦版,則有前員工貼文爆料,可成技術員的加班費計算,是以平均時薪87.5元加乘。網友推文說,清潔工的工作都有碩士搶著做,可成如果真的福利好,不會徵不到人。更有網友痛罵,「食人魚返鄉還想裝自己是海豚!」

政府高舉「鮭魚回流」的大旗,頻頻釋出台商回台投資訊息,機殼廠可成是指標案例之一。不過,可成似乎節省勞工薪資出了名,本報查證前員工爆料的過程中,不需說出廠商名稱,學界已猜到鬧出薪資爭議的是可成。

「政府希望創造高價值的企業回流台灣,卻忘了,老闆賺錢不一定會分給員工。」台大國發所副教授辛炳隆指出,政府引鮭魚回流的初衷,也是希望創造就業機會,但老闆如果只把利潤放進自己、或高階經理人口袋,未與基層員工雨露均沾,台灣恐深陷低薪化、內需不振的惡性循環。

辛炳隆表示,「鮭魚返鄉」的企業條件,應增訂勞動條件、勞工待遇的門檻,否則解決不了老闆嚷嚷缺工、但青年就業困難的問題。

針對外界質疑,可成薪資不如洪水樹所言那麼高,可成人資部昨表示,以可成基層人員的薪資來看,不同的工作型態,會有不同的薪資結構,因可成的基層員工需要輪班,因此本薪2萬多元,總計加班費、津貼、伙食補貼、加給與全勤之後,一般都會超過3.5萬元。

可成人資部表示,可成基層員工大約一天加班2、3小時,加班時薪為原時薪1.33倍,假日加班時薪則為原時薪的2倍。
https://tw.news.yahoo.com/4%e8%90%a...-213000039.html
舊 2017-07-28, 12:46 AM #47
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