沒有淘汰機制的制度
最後"一定"是這樣
如果你們公司隨便你們怎麼搞都不會沒工作
而且薪水還會隨年資成長
你們認為到最後認真工作的會有幾個??
舉個最簡單的好了
有一間電信公司有5個接待窗口
因為做同樣的工作
所以大家領一樣的錢
一個月有1千個客戶進來被服務
1000/5=200
表示一個接待人員大約要服務200人左右
但偏偏有一個人(稱為A)一個月就只有100左右
這個A先生如果一整年都只有每個月服務100人左右
而且薪水跟大家領一樣
你們認為其他人會怎麼想然後怎麼做?
到最後就是大家擺爛
抽號碼牌是吧
那我就動作很慢
不然就是服務了一個就去灑泡尿喝口水
再回來工作
反正服務300個跟服務100個是領一樣的錢
傻了才動作快
這就是我們的公務員