依照規定扣薪........但實際上員工曠職頂多就是當天公司可不給薪水...

然後曠職滿幾日, 公司可合法跟員工中止約聘契約...

如果我來算, 全勤肯定沒有, 所以就是以總薪資扣全勤後的30K去除以30天, 再乘上該員工上班跟合法休假的實際天數21天..............總共就是21K...