如果調整這個卻沒有明確分配或是明確的調整特定職位薪資待遇幅度
那應該就是這大筆錢噗通一聲而問題依舊
老是把醫跟護綑綁卻忽視醫生跟護理師的薪資與待遇完全不相稱
還有一堆有職銜的醫生隨意亂請私用的助理 個管師等掛人頭實際是個人僕人的情況
然後油水一下來早在上面分光光
最後最底層一樣薪水不變忙到死再來鬧
又再循環一次油水撈不完?