目前是單周40小時了. 就是一天8小時(星期1~5) + 2天的假.

所以 一個月30天 理論上有30/7*2=8.57天的假.
一個月只放6天 那就是A掉了2.57天的假.

有2種辦法

一種是你發"加班費". 每個月固定算2.57天的加班費給員工.
那每天的出勤時數 還是8小時.
不過 這應該不是你說了就算.
因為在給薪上 加班費和正常薪資 是不一樣的. (稅的算法就不一樣).
你要這麼說 那必須有這種帳目.

另外一種算法 就是每天的出勤時數 就不是滿8小時了.
會有零頭.
8 - (2.57X8小時/24天) = 7.1433小時.
也就是說 你公司出勤一天 只算7.1433小時的工時.
那他曠職一天 也就只能扣7.1433小時的工錢.
31000/240*7.1433= 923塊錢.