我說的是實際案列
就是工讀生 早餐店打工
你說他算不算勞工 算阿 而且是弱勢的一環
每天早上6-9點打工 雇主就是這樣排 3 3 3 3 3 3
現在改一例一休 雇主變成只願意給他上5天 因為第六天算休息日~ 未滿4小時以4小時計~

至於加班費多少
以133時薪來說好了 休息日出來工作12小時的薪水一天是4400元左右~
你說多還少?
時薪制為主的企業 又是服務業的話 成本其實提高不少
拿這次來說 加油站 物流業 這些應該算是苦主~
1.人不好請 很難避免休息日不出勤
2.時薪制人員多
唯一解決方式就是 找一天不要營業...
但以台灣這種氛圍 服務我是應該的 24小時最好的觀念....難!
拿中油工讀生來說好了
今年改140元基本時薪 正職後150元~
原本每周上班6天的員工 改成一例一休後 一個月平均一個人多領4000-5000不等~
沒為啥 因為人不夠又不能關店~ 所以休息日一樣得排滿班出勤~
但不同行業別 有不同影響
就看你的行業性質

22K? 連個加油員工讀生 月休4天都能領3萬了
我是不知道 22K還有誰要做..