待過浩鑫的員工應該都會感覺到在那裡每個員工的產值(Projet數/年)在同業比起來算很低，而管控不嚴謹也是有其目的

但是員工應該了解到，每人產值不高，品質精緻程度就要有所提升，不然拿薪水會不會覺得羞恥？

老闆也應該獎勵做事情品質優良的員工，不應該只管發號司令，只獎勵對自己的升官發財有利的夥計

這是價值觀跟智慧問題，講講就算了，這是不容易改變的

從有浩呆以來，不就一直都是這樣，永遠都是二流三流

老闆有股票題材可以炒賺一筆，而員工有事情做，把公司當跳板.......皆大歡喜