外商公司其實跟台資企業差不多
 

話說強者我朋友前幾個月開始轉職歷經大大小小面試之後,幸運的得到一家外商的青睞,先是到美國受訓又去歐洲出差......我朋友說雖然是外商但是是外商皮台商骨,派系一開始沒選好到後來日子就很難過了,加上都是台灣人的同事充滿八卦跟勾心鬥角的環境..雖然說外商福利好的沒話說,也很敢給,只要你有能力...有一得必有一失

差不多?

是差很多好不好.................... :jolin:

台商才沒有在給福利的咧

台灣老闆只有一種心態:
就是要凹員工 占員工的便宜.

如果員工還是盡心賣命的工作.
他只會覺得: 找的一個好凹的傻子.

至少待遇應該比台商好, 但是只有有人的地方, 就有江湖... :flash:

都愛鬥啊.
連OP都會鬥來鬥去了.
更別說坐辦公桌的了.

敝人的公司是沒啥勾心鬥角的狀況，氣氛也挺歡樂的...
但在Lay人的時候也不手軟，心驚膽跳！

至少我待在這邊的好處，底薪幾乎是等於月薪，台商的月薪莫名其妙加了一堆獎金，底薪少的可憐！
菜鳥剛進去一年假有2X天，未滿一年照比例給，老了可積假到40天以上...，不含周休國定假日，積太多了根本放不完，有利有弊！
有的台商菜鳥不肯給就算了，要放個假還機機車車，一個月不能休超過幾天，超過還要扣錢，給假真是給假的！

上班時間部分就不用說了...，幾點來都好，克制一點、眼睛睜大一點就好！
但有事情要趕也真的是要加挺晚的班，但至少比台商的責任制好多了！

假如有天換到台商，我應該會受不了吧...

哪家公司沒有人的問題? 外不外商都一樣啦... :sleep:
倒是外商的福利...只能說敢給的還是有,但管理面在地化太久太深的就很難說... :rolleyes:
舉個例子...
我之前工作的某美商小公司一進去就直接給15天特休,出差油資,過路費通通報公帳...
上班時間內的發票拿去就能報,不是每公里幾塊,某客戶端幾公里都跟你計較的那種...所以禮拜五下午... :flash:
過路費一次拿一本,用完再去拿....管你怎麼用,也就是...嗯.... :yeah:
不過最近面試的某外商大公司...通通要計較就算了,給薪也只能說一整個小氣...
那麼大一家公司給的價碼還不到我原來的投保薪資...而且是加了啥啥啥津貼後都還不到!
只會一直強調他們有多穩定...進去就能幹到退休啥啥啥的 :think:
騙我沒待過外商喔...前後待過兩家美商,砍人不手軟(只有不手軟,沒說不看"關係"喔)的風格又不是沒領教過... :unbelief:

這樣說吧

我現在待的是很多人狗幹的外資韓國公司

基本底薪,相同工作內容(裝機加維修)硬是比本土給的高10K

年假,一進公司就是12天,之後年資每滿一年多一天...

保障年薪14個月,工程師跑客戶,油資和交通費及電話費全補助

上下班時間很彈性(基本上有能力把客戶按耐好,下午三點下班也是常有的事)

公司聚餐次數很可怕,我從85被養到95..... :jolin:

但,沒公司的公務車,有時候要先墊買零件或是機票錢,開自己的車跑行程,車的消磨要自己包

說真的,我還真的找不到在這個圈子裡比我們公司福利還好的了....

但是,真的,在外商公司,你就是要有能力,說話才能大聲,福利給的也很阿沙力,

已經看過很多只會嘴砲的業務和工程師被刷掉了..... :unbelief:

內鬥?小圈子?那家公司沒有?你有看過兩個部門互鬥到公司沒辦法出貨裝機嗎?

這種事在我們公司每個星期都在發生,但是還是活得好好的..... :jolin:

喔...韓系設備商我也待過一間...不過只有一個月 :laugh:
底薪是真的蠻敢給的...比我待過的某美商底薪+Car allowance還多了快10k :flash:

不過捏...產品本身就問題一堆,從基本架構到部品零件的品質都有差,跟美系大廠就是不能比...
導致工作內容雖然一樣,但工作份量完全不一樣,偏偏多出來的部分是沒加班費的...當然出去以後的招牌也不一樣 :flash:
進去摸了一個月發現這公司的機器根本只能靠人力+時間+運氣去trouble shooting...所以閃人了
因為再待下去只是拿命去換而已...這種機器用低價搶市可以在不同客戶間玩個幾次,但能不能一直這樣搞下去還很難說... :think:

但這也只是我個人的經歷啦...或許貴公司的產品很強也不一定 :p