請懂法律的站友，幫忙小弟一下這件事情。
 

小弟於去年和某家公司簽約翻譯一冊日文的相關文件
小弟也在預計的工作日之內將稿件交出，無奈和小弟接洽的負責人員，
在接收稿件之後一個月，突然被該公司裁員。但是對方說在他離職之前
以替小弟把款項請好，預計在12月便可前往領收支票。

小弟於12月首次打電話到該公司詢問小弟的支票是否以領取，哪知道對
方的會計人員居然否認未受到相關的簽呈。和小弟之間的事。所以尚未
有小弟的支票可領取。在話中商量之後，對方希望小弟再次將稿件重傳
過去，他會替小弟盡快處理這件事。但在對話結束前對方說有可能無法
拿到全數的金額，

但是在當初簽合約的時候，合約裡有註明：

乙方完成工作內容後，甲方確認完畢，甲方應於一個內以支票（票期30天以內）
支付乙方報酬。


請問對方可以未經小弟的確認，擅自更改小弟應得的酬勞嗎？

此外，小弟於今天會再度打電話詢問該公司，小弟的支票是否已經下來，
不過小弟生怕凶多吉少。如果對方依然尚未處理這件事，請問小弟可以寄
出存證信函要求對方儘速處理嗎？

還有對方如果賴帳不想支付支票給小弟的話，小弟應該如何處理這件事？

加上先前和小弟接洽的負責人，也在離職之後無法取得聯絡，小弟也無
法請他出面解決，請問這樣小弟該如何是好呢？


如有詳懂法律的站友，請您幫小弟看一下，這件事情要如何處理才好。

很簡單啊
1.甲方是否有註明? 是該"公司" 還是那個被裁員的"人"
2.有否註明酬勞的確實金額?
這兩點是對你有利的所以缺一不可
3.儘快發出存證信函 期限一到以最快速"直接提出民事訴訟"，不要讓對方有緩衝搓湯圓的機會。
我叔叔是開會計事務所的所以還算了解
打官司沒什麼好怕的，別自己嚇自己 上法院就像上廁所
通常越拖久越不利 ，搞不好對方已經在準備倒閉，到時候你去哪找人?

最後提醒你在台灣常有一個情況，對方會訴諸人情說不要上法院，改去什麼市區調解委員會，說法律效力一樣等等，千萬別中計!!!!!!!!!!!切記 切記

1.甲方有註明是該公司
2.有註明酬勞金額

請教如要既存證信函，是要請代書寫嗎？
還是自己寫既可？

應該要吧....我回去問問(我爸媽都是律師.....)

存證信函您可以自己寫
不過存證之意，就是未來您可以用此要脅…不是:D
是以此為證（不然就不用郵局還幫您留一份了）
不過如果所用引言牽涉到法律相關條文
引用不當反而會使自己失利

契約所約定者為雙方同意之事項
但相信您的合約中必定有一些但書
比方說：「乙方必須達到甲方之驗收標準，方得付款」之類的
建議您還是請一位代書幫您仔細討論研究過
再發存證信函比較妥當

1.訂約雙方通常是----甲方:xx股份有限公司 法定代理人:黃xx
乙方:林xx
因此,契約是存在於甲乙之間,對甲乙雙方均有拘束力
此即「債之關係相對性」。

2.甲公司負責接洽之員工,與甲公司間成立僱傭關係,若因該負責接洽員工之疏失
造成乙方受損害,甲方及其員工應負連帶損害賠償責任(民法第188條)。
一言以蔽之,甲公司與其員工之間有何糾紛或問題(如沒收到簽呈等語),一概不關
乙方 的事,甲方應另行指派負責人員,若不指派,致乙方受損害,應負給付不能之損害
賠償(民法第226條)

3.乙方所負給付義務為乙方完成工作內容後，甲方確認完畢,故須確認甲方是否已
確認乙方給付內容(如發函通知),如甲方已確認,即可請求其給付價款。
4.如甲方仍不給付,發存証信函催告吧!

存證信函自己寫既可,
很簡單,可以搜尋網路找存證信函表格,
也可以洽詢郵局購買,
內容只要適當表達事情經過與你的要求,
就是時間,地點,什麼人,什麼糾紛事情
就這麼簡單!

重點就是
1.請郵局證明,你已經說"欠我的該給我了"
2.給對方警惕的最後通牒,及提供以後法律訴訟證明

順便多花一份的錢,副本寄給政府的消保機構,
他們一定怕死了!

感謝以上幾位站友熱心相助，先說一下目前最新狀況
上週五我打電話再次詢問，對方居然說：「您的支票已經寄出」

我便當場否認「對不起，請問您何時寄出的？況且至今我仍未收到支票喔」

對方趕緊解釋「那我幫您查一下好了，請您留下您的電話方便聯絡」

這時小弟心中有了幾個疑問

1.一般領取支票時都要領取人簽名，如沒有小弟簽名，對方可代替小弟領取嗎？

2.若是對方採用郵寄將支票寄給我，但我從未領取到支票。假設是發生記丟了。那我可要求對方再次寄出嗎？

3.如果對方將寄失這件事情托給郵局方面，那小弟需要怎麼辦呢？


請各位好心站友再次給小弟指導與意見。謝謝

支票當然沒有人會隨便寄送,
既然已經談到領支票了!
趕快爭取自己直接去領取吧!
不要理會支票有沒有寄出了!
騙人的!

請問您說的消保機構是哪個單位呢？