真的是世界很小，休度A丟
 

星期一HR轉一份履歷表給我，看到名字覺得眼熟，記得我在別家公司面試過這個人，但不記得當初是我不滿意沒用他還是想用他但他回絕。

於是我回來翻我當年的面試記錄（我在那家公司每次面試人都會保留記錄），果然四年前我面試過他，當時有錄用，他也接受offer了，結果一個月後報到當天不見人影，打電話過去説他要延一週報到，結果一週過後才告訴我們他不來了。

於是我直接回覆HR，這個人不用約面試了，請結案 :think:

對現代人來說不是很正常嗎?

先錄用他，等他辭職要來了再說沒缺人，這樣有犯法嗎？

那水準不就變的跟他一樣了 :laugh:

沒有信用的人, 不能用.
說謊的人, 不能用.
兩者兼之, 不必問了...

把他推薦給對手公司用，
像蟹老闆推薦海綿寶寶的表弟史丹利給皮老闆一樣。

沒犯法，但對方可能會上ptt po文公幹.....

結果飛俠大會變爐主...... :laugh: :laugh: :laugh:

他不就只是在等另一個更好的offer而已?
真話可以不全講，假話不必全不說 :think:
或許他的回覆並不周全，但你要他怎麼說你才滿意，
誰知道你是哪種老闆，求職者是相對的弱勢 :o

現在主管和前公司主管是好朋友兼前同事
現在公司的前輩1是前前公司前輩的老婆
現在公司的前輩2是前公司mentor的同學

到現在公司之前，我面試上之後，前公司主管就來恭喜我了 :laugh: :laugh: :laugh:
前同事就來跟我講現在公司的八卦
世界小到靠北

某甲從我研究助理手上取得新概念，
趕工做出結果後，投稿到一流期刊。
沒想到竟然發給我審查，經與總編輯舉報，
該刊向某甲的指導教授詢問後，
確定論文的主要貢獻來自我未發表的文稿，
於是直接退稿。而某甲也被趕出實驗室，
我那皮皮挫的助理雖沒啥處份，
卻也學到人心險惡的一課。

嗯！世界真的很小，休度A丟！