「你們要跟你老闆說，台灣就是這樣，勞方不自己去跟資方說，都跟政府抗議。」--by霧島菜
 

就不涉及政治的角度來說，這句話是寫實的，也是真的，勞工啥都不敢跟老闆爭，生活的不如意發洩在鬥臭鬥倒軍公教上。

但這句話就出社會的人也深深了解 就是因為勞方與資方的權力是不對等的，所以才需要向政府求救，期盼國家機器來扭轉，結果國家機器跟勞工說.....。

總之，這一句很尖很利又真實的話。唉

勞工繳稅
勞工投票

勞工是政府的老闆之一

當然叫政府出面

台灣就是很假掰的人情世故

你跑去跟老闆當面說，說得再婉轉也是黑掉啦

人家老外當面跟老闆頂嘴，搞不好事後獲得老闆賞識升官加薪

在國外這樣爭取自己的權利表達自己的想法可能老闆會認為你有很有主見，在外面也比較好找工作，

在鬼島這片土地上你爭取看看，頂撞老闆或長官說你慣草莓穩定性不佳抗壓性差看你出去找不找的到工作，

你離職問題一定在你身上，老闆人資沒幾個會用腦袋去想事情，反正我是老闆不管對錯我說了算，得罪我你就知道了...

慣老闆：想加薪是吧！這個列為下一波裁員名單，反正別人家的小孩死不完，你不要後面一堆人搶著做.. :stupefy: :stupefy:

日本與韓國這現象很嚴重。例如日本甚至稱之為社畜。其實看日劇就看的出來，日本職場有多上下主從關係，如同大河劇裡領主與随從侍奉武士一般。

日本企業階級劃分很鮮明強烈.
50多歲的資深員工得對年輕主管畢恭畢敬的報告..
優點是組織嚴謹,軍事化管理, 缺點,正常人會受不了....

員工跟老闆爭福利，那制度面政府建立好了嗎？公司有強制成立工會了？違反勞基法有不但要補償勞工薪水，還得罰個幾百萬甚至於上億嗎？勞動部有主動出擊處罰大型企業嗎？如果這些選項有一個是NO，那政府就還沒做齊該做的事∼

公司強制成立工會
通常會安插老闆的人手當工會管理層
也是給老闆管 :unbelief:

這就是法律要管制的部分，要由工會人員選舉才能取得工會幹部一職，每隔一年重選一次，如果還選了資方人馬，哪只能說早死早超生∼

搞完一例一休才這樣說
這是精神錯亂?