張忠謀反對組工會
 

新聞
大家怎麼看?

如果薪資高待遇好, 確實沒組工會的必要性

工會的存在，對台積電應該算是影響很小的了，全台灣也沒幾個地方的薪水可以比台積電高

但商人的本性

那怕只有萬分之一的可能性

能避免就盡量避免

沒有工會，對公司而言終究是比較有利的，可以掌握主導權

所以若有老闆是用積極的態度希望員工能組工會

我到想見識見識

台積電不組工會, 我沒意見
但是, 台灣大部分的企業做到有台積電一半福利?
連本業研發都捨不得....

沒有一個老闆喜歡芒刺在背的感覺......

偶要是老闆,偶也反對工會.....

拿的是營利事業登記證

勞資...始終是對立的

這是人性

標題誤導人，很多人內容都沒看


這句話是這篇報導唯一和張忠謀有關的部分，其他部分扯東扯西就是和張忠謀沒關，但是就單這狗屁標題沒啥內容就要我討論小小小阿.......

拉個有名的墊背就可以扯出一整篇內容喔

我以前上班的公司,
有來一個老闆從別的地方挖來的人,
上班第一天我就很火他!

我在幫他設otulook,
他說:
他沒用過outlook,outlook不好用,
他"以前公司"是用notes很方便!

幫他網路磁碟時,公司有設限每個人只有2.3百MB,
他說:
他"以前公司"每個人有1GB空間,空間多大!

幫他設ERP(沒什名氣的廠商)軟體和帳號,
他說:
這套我沒用過,
他"以前公司"是用oracle ERP,功能強大!

知道我火什麼了吧!
靠!
你這麼愛用愛吹噓"以前公司"用的,
幹嘛跳槽過來?
回你以前公司去啊!

當天下午經過人事剛好跟人事說這情況,
沒想到人事跟我說她快被這新來的搞死了,
因為光一個上午她就接到那個男(30幾歲,不是菜鳥)的6通電話,
講話方式跟我聽到的完全一樣,
都是說他以前公司是用什麼,然後現在公司用的不好用或不會用.....

今天你在台灣當老闆,
為什麼要提美國制度怎樣?
這麼喜歡美國制度當初為什麼要回台灣?
繼續在美國工作就好了啊!
要提也可以,
但為什麼環保條件(罰金最後要政府退還給公司)
跟勞基法罰金制度(2-4萬的可笑罰金)
就沒聽過說要照美國制度?

過去張忠謀曾提到，台積電沒有必要成立工會，主要在員工與公司齊心努力奮鬥，員工有任何問題公司都有多元的溝通管道，公司有善盡照顧員工的責任，員工就會有向心力，在溝通良好的情況下就沒成立工會的必要。
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台積電可以, 其他企業不行

但拿台積電自身例子來建議政府不該支持組公會, 就沒正當性了..

還沒有另一個例子有爆點:
一例一休盡速修法, 否則低薪效應動搖國本.
爆上加爆就是看這句話是誰說的~

張先生說的話, 鄉民們反而說台GG真的也沒必要組工會, 因為已經非常好了.

兩個一比對, 說實在話, 其實人們的眼睛還是很亮的, 頭腦也算清楚 XD

腦袋真的沒有問題，眼睛真的很亮很漂亮

期待聖人之治，不在乎制度
賺大錢的說的話就是真理，放的屁都是香的